李明好也很给他面子，很是客气地笑🐚⛾☖着说：“好，我已经在幻彩这么多年了，也已经很努🌾🄩⛲力了，可是最终的结果呢🎚👧。”
“我以为，作为国内最大的民营企业，🝝🌋总归而言，还是🖋十分的不错的。”
“里边的环境更加不用讲👖了，肯定是国内🆔🏒🙥最好的，也是最公平的，来之前。我也听很多人很多人都在说这🟎🜀⚨家公司。”
“都说他们是最好的，😲每年，全国大学生毕业，谁都想要向往进入到这家公司，好像只要进入到了这家公司，就一定能够拥有一个非常璀璨的未来。”
“可，外面的人想要进来，里边的人🐚⛾☖，同样也一直都在想着，如何出去。”
“里边的是什么🅕🆙🏻样子，只有我们待过的人才算是真的能够体会到。”
李明好开始各种抱怨了起来。
这也是现在国内的一个普遍现象，谁🐚⛾☖都想要进入到幻彩企业当中。
因为这家企业，在国内的名声很好🟑很好，有最好的制度，虽然做不到百分之百的公平。
全世界，也没有一家企业能够做到百分之一🗷☩百的公平，因为总有自己的考虑。
这世界上，也从未有过😲百分一百公平的事情，比如一个人的出生，你可以选择吗。
老天根本就不会给你任😲何的选择机会，有些人一出生，就不需要任何的奋斗。
有些人一出生🏚🚧🕮，就注定😲了要靠着自己🐚⛾☖，然后一点一点地创造自己所要的东西
要经历过很多很多的苦难，才会拥🟑有那些一出生，🈐♈就不需要⛪🝑做任何事情的人，随随便便就能够拥有的东西。
所以，根本就不存在什么公平一说。
但是幻彩上下，都非常得懂得尊重员工。
不🌎管是老员工也好🆜🐗，还是新员工也罢，只🆔🏒🙥要你进入到了这个大集体里面。
就会充分地感受到🆜🐗这家😲公司的文化，是在尊重任何一🅜个员工的。
比如说，往日里🅕🆙🏻，他们在工厂上班的时候，要是遇到了顶🈒♖层的管📘🛊理层。
这些管理层员工，都🜸🔭会主动地让开路，让你先过去。
这就是一种尊重，这也是他们明文规🐚⛾☖定的，谁要是在企业里面摆出来一🙫🍑副官僚主义的作🜡🃪风。
那么后果很是严重，制度会处罚你。
而在大部分的工厂里面是个什么样子🐚⛾☖的🝝🌋情况？