很简单，里边一个很小的主管，都能够让你感觉很是难受，那姿态，简直就是自己📝是大老板一样的。
就🝑像是地主家里面的恶狗，总有种仗势欺人的感觉。
一个公司的文化，决定了公司里面能🜥🄍🟤够走多远。
因为要是文化不好，里面的气🕑氛很差，外面的人才，就🍷🌭不🗃😽会想要进入到你的企业里面。
一个企业要是没有人🝢才，就算是你老板再有本事，这家企业也改变不🐽了倒闭的姿态。
幻彩就是这么一家名声非常好🕑的公司，很多毕业生一🅠🈀毕业，就想要进入到这🛥家公司里面。
因为他们的待遇很好，福利也非常不错，内部的环境，同样也🄧⛢🜆非🁽常的好。
谁都想要进入到这家公司里面🕑来好好的完成自😱己🄮🀼的人生的梦想等等。
以前，大学毕业生，是有包分配工作的，他们只要考上了🗃😽大学，那么就意味着，他们的人生就已经圆满了。
因为会直接分配到铁饭碗单位，然后一待就是几十年，一直到安稳地退👐🇿休🟉等等。
可是，时代永远都是在变化着的。
后来国家不包分配了，让大学生自己出去找工作，而他们🗃😽梦想的公司不👐🇿用讲了。
全部都是🚂一些事业单位，或者说是国营企业里面。
因为那就是他们的梦想，整个🕑社会都在用羡慕的眼光，来看着这些🛥🞛单位，企业的人。
能够进♹🍘入到这样的企业当中，🕑那🆣👘是所有人都很羡慕的存在。
村里面一聊起来，基本上也都会非常地赞扬你，反🜪🄼正给你很大的🁽面子。👐🇿
以前民营企业想要招聘到一个大学生很难很👫难，因为这些大学生根本就看不上这些民营企业。
认为那种地方🜼🙒待遇很差，未来没有保障，老板也🄮🀼是黑心的。🄉🟀
我给国家打工有面子，可是给你们黑心老板打工🄮🀼，那是不可能的，我也不会让你们剥削等等。
所以，刚开始的时候，这些民营🆣👘企业的老板很是🄮🀼苦逼。
只要是做在一起，他们就会各种🆣👘抱怨，然后说，为什么我开出了这么高的工资。
还是招聘不到一个大学生，难道我们名声就这么差🜪🄼吗，我们做错了什么吗。
但是后来，慢慢地开始发生了很大的改变。