“其实我对此也考虑了很久，最🐹开始觉得退休就要退得彻彻底底，人生总是会尽力波折，有ga0cHa0必然有低估，就像人生逃脱不了新生命的诞生和生命的消亡。
这是自然规律，就算延长时间，也不过是一时而已🚧🕭🌵，更何况大🞄👪家已经辛辛苦苦工作这麽多年，也该到了⚏🐗⛩颐养天年的时候了。
不过又觉得你们丰富的管理经验，就这麽白白浪🚉👤费掉，实在是有点可惜，而且也不排除有些管理人员，一时半会退休也不适应，需要一个🖘💷🖞过渡期。
於是我就想，是不是应该建立完善顾问制度，虽然没有决策权，但是对公司发展遇到的问题，可以提出建⚐议。
这样也可以利用你们的🏧丰富经验，为企业继续稳定发展保驾护航，同时你们也能有一个发挥余热的地方。⚐”叶子书说道🙺🏜。
没想到叶子书想要这麽g，作为私人企业，完全不必这麽做，到了退休年龄，直接退休🛄🙸就行了，别人⚜也说不出什麽。
他不知道叶子书这麽做，是真的如此想，🌁🟓🜱还是为了照顾🄁🝲🏃他们的情绪，所以任😧🃮正非一时半会儿不知道如何开口。
顾问制度说得好听，不g涉公司的具T经🌁🟓🜱营，只有建议权🞥🖐没有决策权，但是这些企业里的管理者，基本上都是他们提🔣拔出来的。
说一句门生故吏完全没🏧有任何问题，虽然不🝻🐒能直接g预企业经营，但是可以间接g预企业经营，所以从公司的角度来说，并不🁘一定就是好事。
加上顾问不对企业🏇经营负责，他们的建🏵🞜议🌁🟓🜱背後，往往更容易存在不可描述的利益牵扯，如果只是这样的话，还不如不做。
按照以往的历史，贪恋权势最後都不会有好结果，🚧🕭🌵要退就要🐞乾脆一点，当断不断反而容易惹人嫌。
“权力可是个好东西，古往今来无人不为之孜孜以求，虽然这麽做对我有利，但是我还是要说一句，如何⚐解决退而不休的问题？”🕒🉂🄢任正非说道。💤
叶子书有些意外地看了眼任正非，按理说🌁🟓🜱这麽好的事情，应该顺势而为，没想到老任竟然提出了这套制度的核心问题。
这让叶子书对他有点刮目相看，看来，青龙科技公司虽然不是他亲手创立的，但是🍚毕竟是在他手里发展壮大的，他现在的心态🁘不是普通打工者的心🐎⚗👣态。
一般来说，创业者和开拓者，对公司是🏵🞜最有感情的，因为他们在公司🌨发展过程中几乎倾注了个人的全部心血，不愿意看到将来被毁於一旦。
如何在一开始建立完善的制度，保障企业未来能够稳定经营，是他们这些人和普通职业经🟧🟡理人的本😧质区别。
叶子书没有直接回答任正非的话，而是说道：“任🚧🕭🌵总觉得星火集团和星光集团，还有建立没多久的星灵集团如何？”
任正🔝🁧非意味深长地看了一眼叶子书，然後说道：“这三家集团的发展，我也在📠全程关🛌🚺注之中，说实话，我当时非常震撼。
和他们合作的过程中，我也是感受颇深，那种高效率、高执行力，是我们💥📾☶这些企业无法做到的。”
“不瞒☟你说，当初成立星火集团其实就是实验，看看在没有人类参与管理的情况下，凭藉人工智能和通用机器人，是否运作一家超大型企业。
当然，当初成立这家集团，也是经济发展需要，是为了能够让国内各地经济发展更加🛌🚺平衡，让百姓能够在家门口实现就业。
只是没想到这才几年，🏧老百姓家门口就业就没有那麽重要了。”叶子书想到这里，也是笑了笑。
“是呀，社保基金的成立，对国内的影🏵🞜响实在是太大了，听说这家基金的成立，叶总在其中发挥了重要的作用。”任正非也感慨说道。