上次彭亮就🕅🖵说过“没有资本改变不了的公司”这种屁话，跟钟鸣在微博上打了个嘴架，后来跟天极工作室又闹了点小矛盾，现在倒好，直🈚⚞💞接开始骑脸输出了！
关键是，这个彭亮在网上还是有一定影响力的，这节奏一带，很多不明真相的吃瓜群众还真的信以为真了🐍。
而且，微光工👢💋作室目前没有🖃🏸专门的公关部门，也从来没打🜠🃧🚇算去管控网络上的一些言论，所以这事闹得有点棘手。
倒不是什么处理不了🐦🂅🌚的问题，单纯就是恶心。
钟鸣倒是淡定得🆇🍟很：“去找人力资源部门，把所🆪💗有员工的考勤资料做一张表，拿数据打他🛻的脸。”
很快，一份图表交到了钟鸣手上。
这份表是来自于微光互娱人力资源部门的考勤数据，上🔸🅙面有各个部门的平均工作时长，法定工作日超出8小时的部分，都按照加班处理，而且足额甚至超额发放加班费。
个别的部门在特殊时间节点（比如测试部门在新游戏上线前夕）会有一些加班的需要，这都是游戏行业难以避免的问题，这些也全都在图表中有😕所展现。针对这种情况，有调休和额外的加班补助。
所有的数据，都是来自于微光互娱的考勤数据，其中🌬🂋很大一部分都会上传到相关的监管部门，如果网友们有专门的渠道，是可以验证的。🈚⚞💞
同样的，微光互娱的员工，自然也可以⛣🜌证明这份数据表的真实性。
这份图表可🕅🖵以非常清楚地证明：微光互娱不仅没有📋🙗强制加班，反而完全🚯🖽不提倡加班。偶尔必须的加班，全都给足了加班费，甚至远超出法定标准。
除此之外，图标最后还有几个小tips。
在微光互娱，各部门想要加班，都要提前申报，需要上级部门的批准。只有确实工作压力大、正常🐗⛧工作时间难以完成，可能影响游戏开发进度的😕时候，才会批准加班。
而且，每个部门，甚至是每个⛎员工，加班时间都是有限额的，一名员工每月只有0小时的加班额度，一旦达到，即使员工自愿加班，公司也不会批准。至于工作完不成怎么办，主🞜🔿管自己想办法，最常用的办法是额外招人，或者去其他清闲的部门借调人员。
此外，一些特殊的部门，比如测试部门，在游戏研发期间🜠🃧🚇很闲，在游戏临上线的时候又会很忙。这些部门都会有调休的方案，游戏正式上线之后，就可以直接调休好几天。
钟鸣检查了🕅🖵一遍🆇🍟，确认了这份表格的数据准确，上面写的内容也全部属实。
至于钟鸣为什么这次要亲自表态……
那还用说吗？反对加班是他一贯以来的态度，🗁😪🄉不管是之前还是现在，从来没变过🝔，结果彭亮为了证明“996是福报”的毒鸡汤，不惜往微光互娱和钟鸣身上泼脏水，这能忍👌🙫？
果断不能！
更何况，“996是福报”的毒鸡汤🗺♀🅑，实在害🗁😪🄉人不浅，这种言论之所以能够甚嚣尘上，不是因为它本身很正确，而是因为舆论掌握在资本家的手中。
那些大公司的高层、创始人们，鼓吹“996是福报”能给自己带来实打实的利润，员工拼命加班、透支健康、提升产出，最后都变成了老板口袋里🚺实实在在的银子，那些大老板们，能不吹“996是福报”吗？
毕竟，所有的资本家都是资本的代言人。
这些大公司的老板们有钱有资源，把持着整个社会的话语权，当然可以鼓吹“996是福报”，以此给所有员工洗脑，但那些🗱🟖员工们，虽然知道这是毒鸡汤，却无法反驳，因为他们没有能力去发声。