这一次来了美国，周不器要😰🅃处理比较多的事，身边💎🐭除了有冯慕儿、孙莞然两个小秘书之外，还有副总裁甄妤，副总裁王海洋、财务副总监朱卓🙟，已经曾经紫微星第一人的cfo王浩阳等人。
先来北美分公司。
写字楼是新的。
办公环境非常好，装修很新很潮很温馨。
不过，楼上楼下两层，装修风格完全不一😁⚆样。陆器就笑着解释，说这里本来🎑🐔⛌是两家公司的办公地，都破产了，就被他接收过来了🅃。装潢和办公设备都是新的，200万美元整体打包。
光是这些电脑和服务器，就价值超过100🎶🕥0万美元了。
周不器就不由得感慨。
这帮老美，真特么浪费！
“楼上那几家公司好像也做不下去了，我打算也收过☘来。”陆器☩🂄对这里的选址很满意，“这两层当业务办公区，楼上两层可以当作研究中心使用。”
周不器看着他⚟💬🔸办公桌上放着厚厚的一沓文件。
至少有半米高。
走过去一看，竟然是简历。
我去！
这得几千份吧？
创业初期，招聘是最重要的，选到合适的人，才能把业务规划执行下去🛲☮。所以很多时候🗆🙛，创业者在初期最重要的工作，就是招聘，80%的时间都用在看简历、面试的过程中了。
周不器走过去，随🗠意地翻阅，头也不抬地说：“你得找几个助手，至少先把简历帮你筛查一遍。”
“在找呢。”陆器笑了笑，“一个信得过的人事官不容易找，现在是打地基的时期，不能出差错。这样也挺好的，有工作激情💌🐘。”
“每月能招多少人？”
“如果是技术向的，我每天可以面试20个人，留下5-8个。每天能招150人。其他♪方向的会比较复杂，要找同行了解情况。💒争取在一年之内，招满1🍂000人。”
“半年！”
“嗯？”
陆器微微一愣。
周不器翻着简历，头也不抬地说：“半年时间，要招满100🎾🖰0人。机会难得，要尽快🗆🙛地把硅谷的业务做起来。”