沉默一会儿，觉得效果🔯🄅🔯🄅差不多了，傅斯宴🐋♼转而继续说道：
“念在你们刚来盛宴就职，还不🅬熟悉工作环境的份上，我就给🀨⚸🖌你们一次机会，下周一之前，把你们自己手头的工作处理明白，我只要结果。”
今天是周五，这显然是🔯🄅要他们周末加班的节奏。
但老板这一通恩威并施的敲打下来，他们哪敢有异🄠议，一个个恭敬的点头应“是🝪”🖁🏮🝟。
“今天的会就到这。”话罢，傅斯宴顶开🐋♼椅子，起身离开。
会👕议室里的员工站起来相送，等男人的身影在门口消失，他们长长松了口气后，立马滚去干活。
一般来说，那🏬🝌种初入职场的新人都比较好管理，但弊🃍🖥端是需要培养，离职率也高。
除非特别优秀的人才，盛宴集团很少录用应届毕业生，都是招聘有相关😱😱经验的成手。
随着公司业务不断扩展，用人的需求也🖼🗾♥在不🁒断😪🄉🞽加大。
每一个刚来盛宴入职的管理层员工，都免不得要在傅斯宴手下过🃛😛🂉上🏭🝕这么一回。
他就是想告诉那些高🆉🍲🌅管，别🖏👪🖏👪仗着自己有点实力就把小尾巴往天上翘。
他不是个随和好糊弄的🔯🄅老板🖏👪，要么好好干，要么卷铺盖走人。🀨⚸🖌
一开始把人给镇住了，后头就省心多了。
盛宴的老员工都知道，对傅斯宴这个老板，溜须拍马那套没用，他只看个人工作能🖁🏮🝟力。
因此，盛宴集团🌞自创立以来，公司内部工作氛围一直很好，工作效🏭🝕率自然也高。
把那些人收拾一通，提前结束会议的傅斯🐋♼宴心情舒畅的从公司离开，去医院接着哄🖁🏮🝟骗小姑娘。
被男人伺候着吃完午饭，沈浣拉着他的手臂，弱弱🄠的问📎🙫🍙，“哥哥，我可以出院吗？🖁🏮🝟”