环宇文化的人不少了。
其中，又有两个被大部分人🅢排斥在外的边缘人，🈖♻🍣就是负责公司视频网站的邵杰，孙朗两个。
之前公司扩张的时候，楚欢想吸纳动漫圈里的人才，后来实在找不到了，想到公司还有个视频网站，所以🐇♕特意挖了两个制作视频网站的人才。
公司除🅡了他们俩之外，其他人都是搞动漫制作的，所🞀以显😅⚪🔊得非常格格不入。
最开始的时候，他们根本不知道该做什么，就随意在网上搜索一些免费🖠🔂♛的电影电视剧把网站丰富起来。
后来感觉这样没多大的用，就找🃭到楚🙘欢，希望楚欢能够大力支持，让他🖠🔂♛们多买一些好的独家作品，这样才可以加强网站的流量。
不过被楚欢🙘拒绝了，说公司的财政不足，让他们另辟🞀蹊径。
从那之🅡后，他们俩就不知道做什么事情🞋💢📣好🙷了。
而且这里待遇很好，又真心不想离开，加🙷之所有人都在努力工作，他们俩也不想一直这么咸鱼着荒度青春。
所以，二人就思考起打造公司的视频A🞋💢📣PP，然后用不买电影电视剧的方式来引流。
两人经过长时间的思索，想到公司文化是打破传统，力求突破，终于产生了一个🜒大胆的创意，并且确定了一条道路，搞原创的短视频网站。
就是说，完全摒弃电影电☆☲🃔视剧，🃭就搞短视频。
因⛄为人数少，他们在视频的制作上也比较简单。
打开这个APP，就会有根据喜好推送🞋💢📣的短视频，然后就是一直往下翻🖠🔂♛，操作很简🔬单，连不会玩智能手机的老人家都可以很快学会。
视频的内容🙘也非常多样化，🅢有搞笑、三农、养生、创业、美食、音乐，摄影等等。
他们没有奖励的资金，好在现在的人都非常愿意分享自己的经验💒👖🈴或🈐者生活上的点点滴滴，还有音乐人的原创歌曲啥的。
有人点赞评论能够收获一波粉丝就感🙘觉🞋💢📣很🙷开心了。
渐⛄渐地，拍视频的人多了起来，环宇AP🙷P视频平台的人气也🟘多了许多。
邵杰还有孙郎也准备了一篮子的后续发展计划，比如鼓励视频原💒👖🈴创者建号养号，坚持发内🍷容。
短视频有图文形式，真人出镜形式，记录拍摄/动画+配音形式，剧情形式，Vlog这五种，鼓励新人最好以真人出镜形式操作。
历经半年的不懈努力，终于有了收获，一个广告商看中了短视频的流量，主动找上门来。
有这笔钱，就可以初步完☆☲🃔善奖励机制，鼓励更多的人参🍏与到短视频的拍🖠🔂♛摄中来。
两人🂼🔅♸备受鼓舞，准备大干一🅢场，也立刻把好消息告诉了陈媛。