不到半年时间，三小节教育由原来的🄼🂽🔏十几个人，发展到二十三人。
所有的家教老师全部由张小白🛠🝲🏇等人认真筛选出来的洛大🍬学生🃡🙙。
张小白没有管理经验，也是摸着🎂石头过河，不断的总结改👑进，逐渐形成一套完整的管理机制。
还是如同最初🟣那样，张小白算是一把手📬，除了教数学之外，主抓全面工作，大事小事由他最终拍🌨🁥板决定。
吕小强是二把手，除♙🈲🂍了管理资金就是跟家长们打交道，主要目的🄺🂫是说服他们把孩子送到😽这里。
季小柔的工作是招生，公司之所以这么大的🐠发展，他是功不可没，几乎凭着一己之力将三小节教育宣传到几个学校。
刘洁是管账的会计，同时🛀又管理着这些家教老师，认真严格的执行着公司的奖🙦惩措施，由于其铁面无私刚正不阿，被家教们戏称铁娘子。
张小白曾经破格录取的王长虎，只用了两个月的时间就展示出超🄺🂫凡的能力，被🙦晋升为家教组长，除了教课就是配合刘洁管理。
有些人就是这样🖬🕫🌦，别看平时默默🎂无闻不声不响，实则一直在积淀等📙🛐待。
机会一旦来临。
不鸣则已，一鸣惊人。
这五个人可🝟🌞🝟🌞以说是三小节教育的管理层，分工明确各司其职，也任劳任怨。
至于那十几个家教老师，对🍟于公司很满意，这些🚟🔧人里绝大多数都是家庭困难的学生，做家教的目的很简单，就是赚钱。
而三小节教育对他们相当阔🍟绰，给的工资不但高，而且从不拖欠。
张小白早就说过，大家都是一个学校的兄弟🐠姐妹，只要公司赚钱，少不了🎠💡📗你们的。
事实证明，张小白说到做到。
吕小强曾经反对过张小白，给那些老师的工资可别外边高不少，这些可都是利润，真🞠没有必要对他们那么好。
当时张小🛀🙒白直接否决，说他张小白不是资本家，想赚钱就努力将三小节教育发展壮大，不会剥削压榨这些穷学生的血汗钱。
年轻人，青春热血，正是张🍟🍟小白做的一件又一件事🗃，让那些学生们发自内心的敬佩。
如今三小节教育，可谓团结一心众志成城。
上课🏢🛳的教室也是会议♙🈲🂍室，二十三个人齐聚一堂，张小白面对着大家，拍了几下手开始讲话。
“首先感谢大家都🖀🏣🛺留了下来，其实🈘放暑假谁都想回家看看，只是因为这个公司，你们才放弃了回家。🚻😢废话不多说，我承诺，这个假期一定会给大家满意的报酬！”
听到这个🛀🙒最在乎🖬🕫🌦也是最重要的问题，对面老师们使劲鼓掌。