这就很有意思了，尤其是耄耋🜏🁉阁呢老头儿多，师兄师姐们呢是老太太多。
这么凑在一起，你就感觉有一种夕阳红大型黄昏恋相亲速配的感觉。
反正挺有意思的。
老人们在一起，可就没陆长生和张玉琼他们什么事🍋儿了，人家该下棋的下棋，该一起研究广场舞的研究广场舞，反正这一层的空间也是足够大。
老人们想干啥干啥，老刘直接就给陆长生说
“那个长生啊，有你爸妈他们在，你🙮🍬和玉琼该忙什么忙什么去，给我们这帮老家伙多些个空间就行了。”
陆长生自然是很⛊😯听话的带了媳妇就走，人家也就是客套的说一声，又不是真的打算用自己的爹妈伺候，你没看那些个警卫人员都守在那边了。
这帮人里，🜬那可是💳有专门的健康医生在的，有这些人在，自己在不在还真就不是什么了不得的事儿。
所以陆长生就带了张玉琼离开了。
离开之后那一层老人们怎么愉快地聊天，🇫🛠那就是老人们的事儿了，陆长生还有别的事☵儿要做。
先是挨个去各😢个剧组转了一圈儿，你别说小邓导演带出来的几个苗子还是不错的，拍摄进度和质量都是可以看的过😝🏇眼的。
对于公司现在的路线，陆长生已经想的好好的了，先蓄力，等开🜈始发力的时候呢，那就是每个月都得出一部电影🌂。
电视剧呢是要保证这⛰一部完了至少有一部能接茬儿的。🍅
也就是说不能出现空档期。
至于演员，现在长生之玉的这种模式已经算是圈里的一种独特的企业文化了，所以再签一些🌷🃲个年轻的演员，🏘🚓📀那就比之前好多了。
唯🚜🔏⛑一麻⛃🗰烦的一点呢，就是长生之玉签约的新人，那都是🍅要做背调的。
很严苛的背调，用陆长生的话说，平台他是可以给大家的，🅹能赚多少钱，那也得看大☵家的本事。⚄
但不管你是什么缘故，人品总归是要好的，长生之玉的艺人，或者你的业务🌵🃠能力还不足，这🌷🃲不可怕，你有足够的时间去成长，长生之玉养的起你。
也有耐心等你慢慢的起来。
可🚜🔏⛑如果你的人品不行，那🀠♰不好意思，你就是再有天赋，还是不用。
这个观念基本上已经灌输到😬了整个长生之玉的HR团队上下了，这也是长生之玉独有的一种企业文化了🙡。
电影和电视剧方面，基本都交给小邓导演了，那家伙现在风生水起的，陆长生已经在考虑把影视的部分剥离出来成立一个子公司🝓，然后交给小邓导演🈵🂪。
当然这个想法😢也已经给邓明明这个货聊过了，刚开始他还有点不太同意，因为他觉得自己就当个导演挺好的，🂡但最终还是被陆长生说服了。