杨飞和江晚霞之间的关🈂🞲😇系🆖，并没有韩依依想象的那么亲密。
他于江晚霞，甚至还不🈂🞲😇如陈沫和宁馨之间走得亲近。
更要命的是，江👑晚🝓霞还是曾经的敌人——钱军的亲戚！
韩依依继续侃侃而谈“不管人力资源部存不存在，每家分厂都有自己的人事部门，这是无法撤消的。既然如此，老板你又何必多养一个人力资源部？你想实现的是金字塔人才管理，但你却把人力资源部单独放在金字塔外部🔌，形成一个小集团了。”
杨飞怵然心惊。
韩依依的话，有如一记闷🆖雷，将杨飞给打醒🍇了。
智者千虑，必有一失！
杨飞心里活泛起👑来，但脸上却是不动声色，说道“依你之见🌩，🚬🖟📴我现在应该怎么办？”
韩依依道“集团现在发展壮大了，高校也扩招了，我们再招聘人才，已不像以前那么困难。我觉得可以取消人力资源部门，至于江总等人，可以当做hr专员使用。削弱她的🂼🔆权力，或者，🗰🟓直接将她换一个部门，斩断她和中高层人才的纽带。😴”
杨飞沉吟未决。
一个这么大的部门，可以🆖说是牵🕚一发而动全身啊！
说撤就给撤了？
万一引发大的反弹？
以及任何不可控因素？
韩依依道“老板，当断不断，反受其乱。人力资源部，真的可有可无。不信的话，你可以问问魏总他们，我不知道他们的厂子怎么样，反正我待过的这两家工厂，江总的影响力无处不在。我潜意识里觉得，这是一个极其危险的信号🐜。”
杨飞沉着的🝉道“谢谢你给的建🂒议，🕂我觉得很有启发性。嗯，我会认真考虑的。”
韩依依道“老板，现在是最佳时机。竞争对手没有对我们发起猛攻。而我们旗下，也没有上市公司，就算出现再大的动荡🝛，影响也会很快消除。我觉得，如果你一定要留下人力资源部🛓，那可以先考虑，将江总调换一个岗位。”
杨飞也想过，要把江晚霞🆖换下来🕚，只是一时之间，他手边并没有称手的人才。
时间越久，隐患越大，而他对江🕚晚霞的依赖也越大。
如果江晚霞🝉如苏桐这样，和杨飞关系密切的话，可能就没💓👙这么多事了。
可🞞是，杨飞和江晚霞之间，纯粹只是上下级的关系，连亲密的朋🗃😺友都算不上。
杨飞呵呵一笑“👑将江总调换岗位？和你换怎么样？”
韩依依道“🝉我有自知之明，我没有🕂这个能♽耐。”