喝完酒后，张万兴赶紧🁹退下去，拿出手机拨打电话。
显然♏，是迫🚧不及待想🐟🁋🄌要按照陈浩的指导安排工作。
“陈总您好，我是企划部🇨长孙和旭，来敬您一杯。”
一🉐🆜🐛个♏三十多岁的男🀡♾子走上来，眼神惊奇，又带着一丝期待之色。
众人也是期待的看向陈浩。
连续指导对外贸易部和物流部，陈浩都表现出极高的专业水🆊🍸🌻准和远见卓识，不知道对其他部门是否也是如此
陈浩笑道：“你好孙部长，我看过企划部的工作报🌏♪告，文案策划很专业，而且及时到位，干得不错。”
“谢谢陈总夸奖🎸，我一定会再接再厉，把☆工作做得🌏♪更好。”
孙和旭松🐌了口气🎸，恭敬笑道，但是眼里的期待却是消🌌♖失了。
陈浩虽然是夸奖，但🐟🁋🄌是说的话只是表面文☆章，根本没有涉及到企划业务深处。
显然，这是对企划部工作🇨不了解，所以才☆没有像对对外贸易部和物流部一样进☐行点评。
“看来我们对陈总的期待过高了🉤🉑🆧，以为他还能像了解对外贸易和物流一样，也了解企划。”
“我倒是觉得这样陈总才正常，否则每个部门业务他都了如指掌，那岂不📏🙶是成了妖孽吗☚⛡🛻”
“是啊🃰，即使这样我也觉得陈总太牛逼了，何况他还这么年轻，究竟怎么磨练的，🈂真是匪夷所思。”
其他中层干部见状，也都舒了口气，纷🗨🞅👴纷用眼神交流着🖴🖱想法。
“不过孙部长，你们在集团的战略规划职能方面，是不是还欠缺一⚒🐵🄐点”
忽然，陈浩语气一转，“在企划部的工作报告里，我可没看到集团发展与品牌延续脉络的定位，而且集团早早就规划了未来🖩的战略转型计划，按照道理，企划部应该立即跟上，量化分解各阶段的实现目标，但是在🌾报告里也没有体现。”
孙和旭顿时吃惊的瞪大眼睛。
陈浩说的，正是他最近刚隐约意识到的企划部门深层次业务问题🎩📱。只不过这些问题在他脑海里还比较散乱，远远没有整理成🖩形，没想到陈浩🕓几句话便说得清清楚楚。
先不说陈浩对企划业务的🇨认知，单单就是这归纳总结的表述技巧，便高出他不只一个层次。
“还有市场策划功能，也没有充🉤🉑🆧分发挥，☆做到针对性、适应性和效益化。”
陈浩继续道，“我看企划部出的方案里，虽然专业程度很高，但是重复性的内容却很多，信息反馈相对迟缓欠缺，这明显是市场调研🚻力度不够啊。”
孙和旭一副呆愣愣的表情，没有说话。