雷军这😻🆩边没有问题，叶子书☉♐就召集凤凰科技公司旗🛫🟑下的所有子公司负责人，开了一场高层会议。
等到其他公📑🚆👆司负责人进到会议室，看到雷军坐在叶子书旁边，都很诧异，要知道这次过来的都是子公司负责人，而雷军只是一个子公司研📝🛱☣发部门经理。
不过抛开职务，雷军在📩公司里的资历是很老的，这些子公司负🙽🏴责人，有些还在雷军手下做过事情，毕竟🅝雷军很早就担任过办公软件项目负责人。
等到人全部到齐，叶子书开门见山道：“这🏻次召集各位来开会，主要是因为凤凰科技公司要进行人事调整。”
大家一听这句话，目光都🅞看向雷军，雷军坐的位置那么明显，不过也😓🀾有人为雷军感到高兴，毕竟论资历和能力，雷军都可🍤以说是非常出色。
只是老板一直将雷军放在凤凰软件公司，而老板自己又担任这家子公司的负责人，导致雷军没法往🎙上升。
当然，他们还没有联想到雷军会担任凤凰科技公司总负责人，直接成为他们的顶头上司，因为凤凰🎙科技公司一直都是空壳，没有实际运转起来。
“大家对坐在我旁边的雷军，也不算陌生，很多人都和雷🖈军共事过，这次人事调整，主要是对雷军的职务做调整。
雷军自从进入公司，几乎全程参与了凤凰操作系统的编写，后因为技术出色，加上具备一定的管理才能，🞐📕🚮又担任了办公软件系统的项目负责人。
后面又接连担任数据😴🅪库项目负责人，项目研发工作也做得非常不错，担任凤凰科技公司研发总监职务期间，也颇有建树。
所以这次雷军将担任凤凰软件公司代理总裁，同时担任凤凰科技公司总裁，希望各位🛠能够配合雷军的工作。”叶子书说道。
目前凤凰科技公司🝎🍬的事务并不多，雷军主要的工作还是在凤凰软件公司，等到雷军找到合适的人担任凤凰软件公司负责人后，会卸任这家子公司的负责人职务。
然后专心做凤凰科技公司的负责人，将凤凰科技公司总公司的架构搭建起🈘来，整合集团旗下的所有资源，加快集团的发展速度。
目前很多子公司的业务就是研发，而这些研发工作，叶子书都做了相应的安排，需要雷军特别安排的研发项目并不多，当然也没有那么多的人力资源新增太多项🀲目。
而且很多研究项目虽然已经完🍳🌌成，却没有运营起来，各个子公司之间的业务合作，还不是特别频繁，这也是叶子书一直没有将凤凰科技公司运营起来😷🅿的原因。
但是到了今年7月份以后，很多事情就发生改变了，🂊🍃🅞那时候凤凰科技公司旗下的各🏵个子公司就要从蛰伏状态转为进攻状态。
为了获得更多的市场优势，加快发展速度，有必要在更高的层面上整合各个子公司的资🁜🆪💓源，🞦🖙让各个子公司相☦🁥🇻互配合和借用资源。
所以雷😻🆩军担任凤凰软件公司的负责人时间不会很长，必🔏⛒须要在此之🐙前，提拔出来一位同事来担任这家公司的负责人。
雷军的主要精力就要转向凤凰科技公司，为即将到来的全球软件大变局🁁🂹📬做好准备，这是一场硬仗，必须要投入全部的精力进🖺🗬去。
至于叶子书不自己提拔凤凰软件公司的负责人，而是留给雷军🙽🏴，是有原因的，一是雷军担任凤🃢🙚凰软件公司负责人🙃，算是补齐了升迁的步骤。
不管多么有才能，🝎🍬都要一步一个脚印升迁，只是更有才能的人升迁速度快，所以雷军必须要在子公司负责人的职务上过渡一下。
其次就是雷军直接担任凤凰科技公司负责人，可能会有🔏⛒一些人内心不服气，这不是一个好的现象，但是叶子书也没有办法阻止。
如果雷军有一个亲自提拔出来的下属，至少在众多子公司管理层上有自己人，很多事情就比较🃢🙚好办。