天极工作室这边的研发计划定下来了，《黎明纪元》作为😜🂎一款氪金手游，研发周期不算🝐长，两个月。
这个世界游戏引擎发达、完善，🐂所以很多玩法的制作进度非常快，但因为《黎明纪元》中的场景和模型精度远高于同水平的手环游戏，所以在美术资源这方面需要🙆精雕细琢。
这个世界的手环游戏，🚗📣🜭整体而言在游戏品质上，跟p端游戏比都🙫🍕🇻差了一截，更别说跟主🝐机游戏比。
而微光工作室之前已经有了研发《生肖守护者》这种精🕉🇴品主机游戏的经验，再用主机游戏的标准去做手环游戏，简直就是降维打击，可想而知《黎明纪元》这款游戏一放出来，肯🙠🜲定要引发玩家们的广泛关注！
至于微光工作室这边，当然也不会闲着。
组建两个互相独立😔🁃的工作室，好处就在于可以同时开发🕉🇴两款游戏，🜩🄱🁗制作游戏的进度大大加快。
不过在开始正式规划下🚗📣🜭一款游戏之前，首🄹🏖先得😯招人。
《恶魔在人间》虽然没赚钱，但《生肖守护者》和其他几款游戏这段时间也都卖得挺好，所🌞以工作室当然还是有收入的。既然有钱了，那人员😪配📷置肯定要配齐，不能因为人手不够拖了后腿。
这次钟鸣又找了三个有经验的hr，组建起了一🐈♠个小型的人🝍力资源部门，让他们来负责招聘事宜。
一般而言，hr的作用在于筛查和🛠🝳🏒相关问题的洽谈，这些工作都是非常费时的。
hr在网上筛查简历，或者通过猎头联系🄹🏖到一些业内口碑不错的大牛，之后约好来面试，当然面试😓这块钟鸣还是要过问的，负责面试的主要是各部门的负责人。等面试完成之后，人力资源部门负责跟新人谈薪酬、待遇，签订合同等等后续事宜。
把筛查⚀简历、谈薪资待遇这些环节全都🛋🚴扔给人力资源部门负责，能省下很多的时间。
以后，⚀微光互☊♒🇹娱肯定要进入一🖚📈😵个飞速发展期，人力资源部门的工作绝对不会清闲。
招聘的岗位方面，天极工作室那边主要是人员补齐，尤其是美术和程序。原本的《学🏬海无涯》项目是个教育类游戏项目，即使是研发一款艺术要求较低的氪金游戏，很多人的🈁🞤经验也稍显不足，所以老谢只带过来一批最靠谱的人，很多岗位出现了空缺，所以直接通过招聘补足。
微光工作室这边，虽然有了开发《生肖守护者》的经验，但接下来要研发的游戏不管是🝐从体量上还是从内容上，都远高于《生肖守护者》，所以依旧需要扩充🐲🜕人手。
扩张是必然的，两个工作室肯定要从二十几个人的规模不断扩张，最后达到上百人甚至上千人的庞大团队，越是大作，就越需要更🜃⛇😒多的人来完成。🎣
其次🕂📲，就是立刻建😔🁃立自己的动态捕捉工🛋🚴作室。
场地方面很好办，动作捕捉只需要跟室内篮球场差不多大的一块地方就可以了，这种地方只要肯出钱，能找到大把；动作捕捉工作室的地址也不需要和微光工作室离得太近，反正两边的工作联系不算太大，来回车程在♹十分钟以内就可以。
价🜡🃮格方面，除了场地租金，还有工作人员的🕸🎛👶招聘，以及动作捕捉🙫🍕🇻设备的购置。
这🜡🃮些设备，钟鸣都是按照市场最高水平采购的，是效果最好的光学动作捕捉设备，全套下来大概200多万。
这其中包括几乎覆盖了整个场地的上百个摄像头、十几个显示屏和常规摄影设备，以及与之相配套的软件和智能系统。当然，要布置全套的光学动作捕捉设备，需要对整个场地进行改造，场🃳地中要架起一排排的钢架用于布置摄像头，还有一些可以自由滑动的方块、软垫、墙壁等等，用于动作捕捉演员在上面进行翻越障碍、摔落、攀爬等动作的捕捉。
全套下来，造价不菲🍐，而且以后请动作捕捉演员，也是一笔开销。
一般的厂商不会专门自己去做动作捕捉工作室，而是会请一些专门的动作捕捉公司来完成，或者干脆直接购买一些通用的动作🜃文件，因为建一个动作捕捉工作室不便宜，养着也不便宜。