在这样的情况下，受苦的除了球迷之🝘🙾外还有那些无法操控自己命运的球员们，当工会成为“话事人”，球员就🍌🆪💙失去了表达自己态度的机会我相信，有许多球员是愿意接受资方提出的新协议然后再慢慢商讨细节修🖐改的。
根据球🃩🚚员工会的说法，😺🆙球员换球队的自由度是最新的问题所在。球员们本来可以考虑更广泛的选择，本来可以随意宣传他们的价值。这就带出了些诸如奢侈税的问题，中产特例还有先签后换等等所以这些是他们现在担心的。当时资方在最新方案中坚持了篮🍒🚓球相关收益的五五分成法，但在劳资体系上有了一些修改，他们做出了更多的让步。
劳资协议之所以无法达成一致，收益分配比例问题是主因。资方(老板们)提出:要把球员收入在整个联盟收益中所占的百分比，从原先的57☤🁗🅼%降到50%以下；而在答复中，工会方面表示愿意接受一种“温和”的降低策略，也就是在未来五年内每年减低1亿美元左右，而不是一下降低7个百分点。
这不得🃩🚚不算是一种悲哀，布鲁斯通过在和保罗·艾伦描述中想到了为什么98年会出现这样的结果，可在布鲁斯看来这样的结果显然他自己一个人是改变不了的，没办法，人都是自私的，遇到不利于自己的利益的话是很难通👣💩过调节达到缓和的。
布鲁斯想以一己之力改变整个劳资谈判的走向无疑是痴🍓🇨人说梦。
他现在唯一能做的就是提前布局，在98年劳资谈判破裂后这长达🞤🖈大半年的时间怎么安排好球队的运作。要😺知道如果球队长时间没有比赛状态的话万一遇到联盟突然开赛的情况下那肯定会抓瞎。
就这么长时间球员都在家休息也不训练不比赛，临到比赛了能有好成绩才怪，再者说了球员的身体状况♷也是个问题，在休息了这么长时间后立👹🍱马投入大量的训练强度，这他们肯定是吃不消的，万一出现几🄵个赛季报销的球员怎么办，这才是布鲁斯所要考虑好的。
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