一听到高冷的名字，苏素再一次抬起头，🏇🗺眉头一皱：“他⚱挖我的人？！还亲自挖🀜♎？！”
那叫一个火冒三丈。
只是火🀸🁠冒三丈之后瞬间hold住了自己的表情，她甩了个大飞眼🔂从齿缝里哧出一🉅声冷笑。
“店小真是……”苏素脸上泛着同情和耻笑，还透着高高在上和透入到骨🄆🞡子里的自信，再带了了几分对高冷这个她看着摸爬滚打起来的她口中的小店店家，总之，表情怪丰富地叹了口气伸出小手指头看了看自己刚做的指甲：“挖这么个人都需要他亲自挖🐧，啧啧……”
“那是，星光集团那摊子哪能跟环泰比啊？”身边的助理是个审时度势的，🚉这话接到了苏☄总的心坎里，尤其是🇼“摊子”这两字儿。
“摊🜺🗝子……”苏素打了个响指：“这词儿好，用绝了！”
“那这位经理要不要劝留？”助理问道。
苏素沉默了几秒钟后淡淡笑了笑：“这个级别👚🇧的员工🚟🔨🃊是走是留，不需要我出面，你提醒一下酒店那块的人力总监，让他们去判断，我总不会小孩子一样为了跟那个高冷置气而提高那刘经理的工资吧？至于吗？不至于，人来人往的，我们高管海了去了，不过是酒店旗下一个副经理而已，不至于我来关注。”
“是是是，是不至于。”助理🔵🅀连连弯腰：“让人力总监去判🂡🐔断，为了区区一个高总而打破环泰对员工的订🌏♭价规矩，不值得。”
“当然不至于，他挖🜤🄃🞃他的，我哪有这闲工夫跟他抢人？环泰更不可能因为高冷挖人就随意提价留人了，你有这样的想🏻法简直是幼稚。”苏素挥了挥手：“出去吧。”
“是是是，是我考虑不周，想法幼稚了，您忙，您忙🚟🔨🃊。”助理连连哈腰走了出去。
刚一关上门，苏素立刻拿起座机给秘书打🏇🗺了个电话，言简意赅：“我们在南四省的酒店连锁人力总监的电话给我🜬🅓🆈。”🏻
三十分钟后，🜊🀜拿到了人力总监电话😫🄘的苏素没有半🈂丝犹豫，立刻拨了过去。
“喂…🀸🁠…”人力总监虽然不知是苏总来🖪电，可来电显示的是环泰集团苏总办公室的电话，他自打来环泰，还是面试的时候见过苏总一面，此后每年在苏总来这边开会的时候会议室见过，可从来都没接到过苏总的私电。
所以人力总结接起来的一瞬间，人😫🄘本🁶能地严肃了起来，可严肃中又带着疑🄆🞡惑。
“我是苏素。”苏素直截了当：“是这样的，我听说管理酒店这块企划部副经理刘经理最近想🍴🌓跳槽，加点薪，留下来。”
……
“苏……苏总？”他🜤🄃🞃本能🌀地问了一句，看了看来电显示，这明明是环泰总部苏总办公室的电话没错，而且这声音，这语调，这气势🐻🅃也绝对是苏总没错。可苏总怎么会管到酒店企划部副经理要跳槽这种事情呢？
人力总监直接懵了。
“没听清楚吗？”苏素皱了皱眉头。
“听，听，听清楚了。”人力总监立刻反应了过来恢复了常态，企划部副🄆🞡经理刘经理想跳槽，这消息他倒是耳闻过，🏻不过😭也没太放在心上，毕竟每年来挖人的太多了，环泰的高级人才谁没几个猎头长期跟踪着？
“我现在就跟琴总汇报一下。”人力总监口中的琴总是酒店连锁的总经🏞🛑理，这种高级人才要留下具体薪水加多少，总🏻经理说了算。
这也是人力总监诧异的原因，苏总要对话也应该直接跟自己顶上的总经理对话才是，他一个人力总监顶多就是🇼知🜬🅓🆈道高级人才要离职了，如果总经理决定留下对方，就会给人力总监一个合适的提薪价格，他去谈。