就在罗胜双和张继伟紧锣密鼓搞减员★☧🁴方案的同时，厉元朗正在🍥🎯为另一件事发火。
那就是由🉈🅙王欢负☈♅责的转评赞考核方案，让他过目。🞄
厉元朗看🉈🅙完后，把方案往办公桌上一放，冷声问：“王副总，这种考核对公司整体效益🕣🙻🕣🙻能够带动多少？你们算过没有。”
“这个嘛……”王欢正🌃☁☂了正坐姿，说道：“大概在百分之一点🍥🎯五到一点八之间。”🜖🂍
“你🜄⛐们的数据是从哪里来的？”厉🈗元★☧🁴朗蹙起眉头。
“我们是通过各地分公司报上来的数据，综合分析得出的结🌯🂥🐽论。”
厉元朗摆了摆🔛🁔🅡手，“我不谈数据，就说一个直观看法。宣传业务我不反对，扩大影响力是对的。可你想过没有，微博、头条等等媒体，网🄱🁗民能否喜欢我们的发布内容。”
“这上面都是有关于🁪🈥顺通公司🜵🆤👞员工一些琐事，没有亮点，谁愿意看？”
王欢辩解🉈🅙道：“网友不看，我们可以把它们推上首页，这👩就增加了关注度。”
“怎么推送？”厉元🁪🈥朗质疑道：“不会是给员工下达任务，每人参与转评赞的操🈲作🜖🂍吧。”
“是，我们以前都是这么做的。”
厉元朗动气道：“你们这是胡弄，是瞎操作！员工是我们的财富，不是奴隶，你们想怎🕣🙻样做就让他们怎样做！”
“有工夫给员工下达硬性任务🜵🆤👞，倒不如想一想如何改变宣传策略，让网民感兴趣我们的内容。”
“♌🕑厉总，您说的我不懂……”王欢有些发蒙，没理解厉元朗🌯🂥🐽的意思。
“网上有一个思平警事，他们通过拍摄小视频，既搞🎣💼笑又宣传了法律。你们大可以从这方面入手，找专业人士策划构思，拍摄段子，以此招揽🅹🙼关注，提高我们的品牌和影响力。”
王欢总算听明白了，回去之后，观看起思平警事的所有段子，坐在办公室里“咯咯”笑个不停，把她秘书弄得心里直犯嘀咕，这位王副总傻⚢📆😢笑什么？别不是受到刺激了吧。
还别说，罗胜双和张继伟的速🜵🆤👞度够快，厉元朗给了他们😼一个星期的期限，他们不到三天就搞出来了。
当罗胜双和张继伟，🁪🈥将这份厚厚的减员方案交给厉元朗过目时，能够看到他们志得意满，信心十足。
因为这份方案，是通过各方面衡量🈗，改了🏼又改，直到罗😼、张同时满意后，方才送到厉元朗做最终敲定。
厉元🜄⛐朗只看了几页，平和的表情逐渐变得阴沉起来。把东西一放，手指敲击着方案封面质问道：“这就是你们要给我看的？”
罗胜双满🉈🅙脸不解的说道：“是啊🂮💊🐋，怎么🞩了？”
张继伟同样反应，吃惊直视厉元朗。
“你们打算从🔛🁔🅡派遣员工下手，大量裁减掉他们🌳，请问，你们了解实际情况吗！”