诚德外贸在岗职工4517名......
如此庞大的职工基数，对于人事，财🐩务科部门而言，皆面临着极大的考验。
就如之前的高层管理会上，董事长李民洋要求在二月一号发放所有职工薪酬，财务科室至少提前一周加班加🜜点核算绩效、考勤等等。
鉴于🌟🀘☭鸿运厂区的基建更加🗏🚦高🞓📪级，李民洋便将诚德外贸的管理岗搬到鸿运。
而无论是喜山还是东营，这些厂区只🐩负责生产，品牌的运🕅营在管理岗，业务岗的设定，直接由管理老总分管，特殊的定位，☑⚑🐨不少人期盼着能进业务部门。
渐渐在诚德有了不成😍⛬文的规定，只要在业务岗🌷🃯🛐，你就高人一等。
像常祥顺、徐厚礼这些人，只是厂区的负责人，而马三、🕅李起弘这些，底薪待遇虽然比他们低点，但只由李民洋直接分管。
业务口😈的一把手，刘菊英，在某种程度上，要比厂区负责人🔲的权力还大。
东营作为第一家破产的国营服装厂，受惠⚺的绝不止孙旭卫一人，如办公室主任，白云峰，跟着搬到鸿运厂区后，所负责的可是整个集团的办公事项。
并🌁不单单只是负责某个厂区的办公室，🁁🂱档次与之前天差地别。
诚德外贸这艘🌕大船开得太快，内部管理极为关键，对于如何任🗝命，如何分配管理事项，李民洋处理得游刃有余，原来所面🗭🞺对的环境要比现在复杂得多。
但企业需要慢慢调控，如平🞓📪地而起的高楼，需要时间的沉淀来应🙬🍛🈳对日新月异🅈🄤⛈的变化。
鸿运厂区。
姜大梅的烟不断，一根接着一根，回头🁁🂱一摸😲烟盒，发现又空🔲了。
职工薪酬只是一部分，公司🞓📪的出账业务更为繁琐，对公账目要批示，姜大梅作为财务一把手，🐦🂊🍂压力不是一般的大，任何事项都得亲手过一遍。
“怪不得🍧李董喜欢用年轻干部，就这工作强度，老同志的身体可吃不消。”
姜大🌟🀘☭梅笑着调侃，起身扒在门框上，洪亮的声音在走廊响起回声：
“薛大脸，帮忙到楼下买条烟。”
“等着，马上就来。”
薛鹏鹏屁颠屁颠🈭🁤地去了，这货跟各个管理岗的负责人都混得很熟，仿佛整个公司里，只有他一个闲人。
姜大梅则继续回到办公室里做公账。
乌拉飞行手表的总回款已达600万，由于追求快速回款，舍弃了一部分利润🔨🃅，当前只剩170万的货存量，李🟈🛊起弘和马三保证🍂🅔🆓二月底全部回款。
枕边秘密在魔都的销量，当前一天就达二十万有余，福海可以稳定在五万的营收，就跟拿麻袋捡钱似得，如此大的利益诱惑下，相信仿制品很快就🄴会涌入到市场上。