方蛰写在纸上的就两个问📙🛏题，“请问你对薪资有什么🕯🍊要求？”“你对加班有🌈什么看法？”
第一个进🙩来的候选人叫侯秀芳，方蛰低头看一眼方丽华给的名单。后面有标注，已婚，侯秀芳，四十岁，有车间班组长经验，因身体原因离岗。
实际上在纺织厂这种企业，时🙰间呆长了，女工们身体就没有不出问题的。真不是瞎说，那种环境，噪音，湿热，长时间的工作对身体真是一种慢性摧残。
长相🂱💢📠什么方蛰不关心了，上下打量一番后笑道：“你对薪🂓🎕🐼资有什么要求？哦，就🅁是工资。”
“啊？工资啊，没什么要求，下岗以后家里就靠我丈夫一个人🙁的工资生活🙍，我要求不高的，棉纺六厂的工人拿多少，我们不要差太多就行🌁。”侯秀芳很平静，思索了几秒就回答。
“嗯，你对加班有什么看法？”方蛰🃃🕃又提出第二个问题。
“工厂加班没什么稀奇的，不加班才稀奇呢。当然那是以前了，现在我们别说加班了，想上班都没机会。”这一次侯秀芳脱口而出，甚至还自嘲的笑了笑🍤。🏽
“嗯，可🙩以了，你出去等消息吧。别着🙁急走啊。”方蛰在两个问题下面，都写了个。其🏘实侯秀芳表现的很不错了，只是方蛰从她的眼神里看到的是暮气和麻木。
第二个进来的是个三十岁，叫做李珺女人，她的答案分别为“当然越多越好啊。”“加班是好事♈🆟🐵啊，说明企业生意好，我还能多挣钱。🌡🀩”
方蛰多问了一个问题：“你是怎么到劳动服务公司来上班的🖐👭🌉？”
“倒霉呗，原来在车间干的好好的🙠，怀孕了，产假修完了，我的岗有人顶了。后来厂里说照顾我，让我来这公司干🝲🏉😒。”说着还冷笑了一下，很明显另有蹊跷，她没抱怨厂领导。
相比于侯🙩秀芳，李珺明显更有朝气，她对未来同样忐忑，🂓🎕🐼但并不🎵🕝麻木和迷茫。
方蛰示意她出去🕠等着，给她的名字后面写了个9分。
十个人都是女工，年龄都在三十至四十岁之间。次第进来后，方🎵🕝蛰☹🄔一一提问，一一打分完毕。全部问完了，方蛰笑道：“你们打分多少，对一下吧。”
三个人的选择各有不同，因为每个员工家里的情况也各有不同。白☹🄔莉的打分，掺🅁杂很多同情分的因素，言自香就冷静多了，她的打分相对客观，方蛰对照自己手里的名单，发现言自香的标准与自己更接近。这大概是白莉更能吸引方蛰的原因吧。
“尤美丽，三十三岁，高中毕业，是这里面学历最高的。做后勤组长吧，李珺是综合表现最😞🂠好的♈🆟🐵，四个小组长有她一个……。”方蛰很快就决定了五个基🍤层主管的名单。
把方丽华叫进来，方蛰把名单递给她：“人选确定了，你去公布一下吧，让她们别着急走，留下来开会。”方丽华接过名单，面无表情的点点头：“好的。”这份淡定，方蛰不能不佩服。这种事情其实挺得罪人的，但是🚚📾☵方丽华就是很🄐☕⚼淡定的接受了。
方丽华出🙩去不到三分钟就回来了：“都安排好了，方总还有什么指☹🄔示？”
方蛰笑⛒🙴着起身：“走，去会议室吧，老吴呢？回来没有？”
“刚回来，在会议室等着呢，身边的助手🜯他也带来让你看🂓🎕🐼看。”
“那走⛒🙴吧，去会议室。”方蛰不迈步出门🜯，方丽⚍华一手扶着门，等方蛰出去才跟上。
吴龙斌⛒🙴看见方蛰立刻站起来，介绍身边一个看上去颇为灵活的年轻人：“马力，我暂时让他帮忙跑腿。🟙🝣🌼”方蛰随意的看一眼：“你决定吧，对了，记得去考个驾照，回头厂☊里配车的。”
这次会议参加的人数就多了，之前的五个人，加上五个刚选拔的主管，还有方丽🅁姝🏀🖼🗼、马力，达到了十二🟙🝣🌼个人。