SD居心文学>玄幻奇幻>戏里戏外H1∨1 > 第四章-能干活的就是好员工
    历史上美女间谍和科学家之间的故🝟🌛事有很多,有不少还被拍成了电影⚕👔,有的还成了🈉☉经典。

    唐超感觉自己应该比不了那些国际🝟🌛知名的科学家,但是那边应该给他⚕👔贴过类似的标签。

    至于这个叫陈静的人到底是不是间谍🔴🄷,唐超就🜍不知🉔🇅🖊道了。

    不过他让复兴那边给他找总🄭🀳🀴经理,那边不会就给😜🂎他找了这一个吧。

    “当然不是。”

    “接到你的委托之后复兴投资非常重视,专♟门成立了临时的人才搜寻小组,搜寻到了大量的人才。”

    “之后他们通过你的要求进行🔶🅊🄶筛选,🔴🄷然后又把剩余的顶尖人才进行横向对比,最终🈉☉选出了陈静,发现她是最符合你那些要求的总经理人选。”

    “其他人的综合能力都比陈静差一点,顶多能带领🉔🇅🖊你的公司走向二流或一流,没办法让你的公司变成超级公司,所以为了显示复兴投资精益求精的办事规则,那边就推荐了陈静一个人。”

    “当然,🃇🕫如果你感觉陈静不合适,想看看那些失败者的资料,我现☡在就可以发给你,他们其实也……凑合。”

    “……”

    听到赵立的回复,唐超只能默默无语。

    瞧🆶🔂瞧这用词,“重视”、“精益🌜⛟🛦求精”、“失败者”、“凑合”,我需要谢谢复兴投资的贴心服务吗?

    不过唐超不信邪,让赵立把失🔶🅊🄶败者的名单发了过来。

    他随机看了几个,发现复兴投资的服务确实……贴🉔🇅🖊心,失败者刷下去是有道理的。

    比如其中一名总经理候选人,企🌜⛟🛦业管理🕊能力非常强,在商海中游荡就跟在自家澡盆里游泳一样。

    但就是年龄偏大,偏向保守🄭🀳🀴,🔶🅊🄶进取心不足😡🂸📣,心态不符合锐意进取的私人航天领域。

    唐超感觉这个分析的没错,公司的总工程师可以😜🂎由上年龄的巨佬担任,管理层就算了。

    他希望自己的公司是个年轻化的、积极向上的、锐意进取的,以星辰大海为目标🋞🚝🔛的梦想公司。

    另一位,他的企业管理能力没问题,而且年龄也不算大🁐🅀,只有37岁,正是既稳重又有进取心🅓🆌的年龄段。🅯🊂

    可就有一样缺憾,然后就被刷下去了。

    秃顶!

    复兴那边🃇🕫给的☄☠🀳评论是:秃顶的总经理影响企业形象。

    而唐超竟然觉得:复兴说得对。