下午，张敏收到莫小北提供的‘职级体系搭建流程’，总😯🄽🃆体而言还比较满意，便开始进行基本的数据收集安排。
……
“敏姐，薪酬相关数据我这边已经分好了，现在给小组成员发🐊♴🌦下去吗？”章巧来到张敏的工位问道。
“注意🖪薪资保密，不用发每个成员，分开发给每个部门对应的人流行了，比如运营部，你发给小北，🞢🕸🎚供应链部门你发给韩微。”张🌓敏道。
“那其他部门呢？”章巧问道。
张敏📼☥想了想：“其他部门我待会根据人数做一下🁨分工…对了，要不你负责一个？”
章巧忙拒绝道：“我不行…我没做过…我还🗸是做一些基础数据的提供吧…”
张敏一副恨铁不成钢的样子：“🔊⚢你就生🚤🕕怕多做一点🕝事。”
然后她朝韩微问道：“韩微，你要不再接⚡💿🗫几🗸个部门🕝吧。”
韩微为难道：“🚴🗩我恐怕也不行，我这边已经有小百人了，我也是半路入门，🎹🖂怕效率跟不上。”
张敏不耐烦道：“你接一下人事部吧，其他交给莫小🜷📕北。章巧，你就配合莫🎹🖂小北和韩微的工作，他们需要什么，你🝛这边及时提供。”
“好。”章巧应道。
莫小北收到章巧发来的所有薪酬数据。
“敏姐🖪说运营中心、财务中心、品牌销售中心都你这边负责。”莫小北看到章巧的消息如同晴天霹雳。
“确定么？公司三分之二的人都在我这🚤🕕了。”莫小北确认道。
该站采集不完全,请百度搜索''''格！！格！！党！😯🄽🃆'''',如您已在格！！格！！党！,请关闭浏览器广告拦截插件,即可显示全部章节内容!
【本章阅读完毕，更多请搜👙索读🔊⚢书族小说网;https://kpc.lantingge.com 阅读更多精彩小说】