听了陈国🗉🙱林的这一番苦恼，赵国阳就默默的点了点头。
确实，炼钢行业中最🛩🟀重⚲要的两点，就是降低成本和提⛫升质量了。
沙钢集团引进自英吉利的这条生产线，💛在国内固然是非常先进的，生产效率也是远超同侪。
但是，其需要维护的成本也是不菲的。
仅仅这一条生产线，所需要的热轧机架数量，就要超过沙钢集🜓团内其他生☑⚐产线的总和。
如果能够在不影响铸胚质量🄳的同时，♦尽量减少这些热轧机架的数量，那生产的成本自然而然就降下来了🞋。
赵国阳心里十分清楚，陈国林和沙钢集团技术部的人，之所以会纠结于这件事，肯定也是受到了上😎⛹🟑面给予的“降本”压力。
对于申志荣这种严于律己🔟🁸的领导来说，💛他对下面🇶🝅🈯人的要求，肯定也是非常严格。
技术部作为一个企业的核心部门，自然会被大老板更⛫多的关注🜓到。🌫🂅
现在申总给陈国林出了这么一个难题，也就在情理之中。📫
陈国林的这番话问出来之后，目光就一直停在赵国阳的🉃🄨⛱脸📫上，没有移动过。🏡🛫
其实刚刚在办公室和赵国阳谈话的时候，他就想询问这个问题了，只🁣🚦是一直没找到合适机会。
现在既然申总已经点🛩🟀明了，陈国林当然不会再迟疑，就指望赵国阳能够给自己提出😙🁶一二点中肯建议了。
其实不光是陈国林，居中而🄳🄳坐的申志荣，同样也很期⛫待赵国阳对于这个问题的解答。
可以毫不夸🐧张的说，今时今日的沙钢♦集团，已经渐渐走到国内同行业的最前端。🂴💽
至于申志荣本人，也被高层和行业大拿们所看重，包括李克俭、姬重🁣🚦轩在内的很多机械工业方面的领导和权威，都很关注他的决策部署和厂子发展状况。
这些关注，固然让申志荣和沙钢集团的人倍感振奋，却也在📍无形之中，给了他们不小的压力。
如果不能将这股压力转化为动力，反而成为沉重的负担，那对于🐩🂣整个沙钢集团来说，未必🏙🚝就是什么好事儿。
当然🎘👖了，申志荣这个人还是很稳得住阵脚的。
他本身虽然不是搞技术出身，但是目光💛长远，对于研发技术这块是高度重视，一直都是舍得花钱的。
就好像这次给陈国林布置的这个提高生产效率、降低成本的任🜓务，申志荣就允诺了技术部二十万的丰🔤厚奖金。
但是从目前的状况来看，陈国林和他的人，想要轻轻松松📫拿到这二十万，难度还是不小的🏙🚝。
毕竟是要起到立竿见影⚲的🔟🁸效果，如果只是略有一点缩减，肯定是无法跟申总交差。