国外顶级实验室一年数以亿计的经费开支，没有一分钱是用来做慈🁬🈶善的，也不在乎全部砸锅。尤其是体系和体系之间的竞争，更是异常的残酷🜚🂱💧。
当然，不是说低调了，就能完全保密。这并不现实——嘉谷环保既然选择了对外开放技🜚🂱💣术资源⚕👓，就不可能完全保密。
但是，降低关🖺🗧🖺🗧注度，能扰乱竞争者的判断，也是😝毫无疑问的。
不要以为谁都能像嘉谷一样🍄🅟🇳，有条件和资源组建专门的情报搜集♖🈝部门，大多数商业公司或实验室，百🗿♴🌥分之九十九的情报都是从公开媒体上收集的——公开媒体上的新闻，有多少真实，又有多少水分，呵呵……
起码，因为嘉谷的不积极，媒体🃕🗭🞷上很多关于“超级水生净化植物”、“😪解塑菌”、“长塑料的柳枝稷”的报道，经过一些科学素养不高的记者加工后，看上去像是科幻似的——事实上很多读者也是当科幻来看的。
不得不说，这也跟国内不少科技新闻夸张宣传的尿性有关。很多时候，国内宣传某某技术已经打破了多少多少记录，填补了多少多少国内空白，完全给人一种分分钟超越美国跑出宇宙的感觉，再然后……就☄☝⛼没下文了。
嘉谷不站出来实锤，行业内部有实力的玩家不必多说，正在主动求变；实力不济的半信半疑；业外人，就🜇⛦多🝰🎲🔾是看热闹了。
于是，在嘉🌋谷环保正承载人类梦想，以及推动生活场景进化之际，普通人根本没有意识🜚🂱💣到，也不关心这一点。
只有身在其中，且命运为之改变的人，才感受⚅🏂🗐到几分时代变化的气息。
……
晋省，林汾市，麻疯树能源林基地。
余磊很确定关于媒体关于嘉谷新型植物的报道的真实性——能“化煤炭为生物能源”的能源树都有，能长塑料的柳枝稷又有什么奇⛬🝡怪呢？更不要🅾🌇说，他正因此面临着职业生涯🔙的一个重要抉择。
二十七岁💢📡🜙的余磊是嘉谷体系的一位“实习工”。
能源林基地里大片大片的麻疯树进入了盛果期⚅🏂🗐，并且必须要用人工采摘，正式员工根本不够用，少不得要招一批“临时工”。
虽然麻疯树能源林项目是由嘉谷和中石油合作投资，但种植方🛅🚁面基本由嘉谷负责。临时工自然不会纳入嘉谷员工编制，但也不是没有机会。
嘉谷的员工培训体系向来是一视同仁的，临时工也能得到培训机会。当然，这全凭自愿——无意之人🗿♴🌥只当打一份临时工，有心之人⛬🝡，却能因此得到成为嘉谷正式员工的机👘🉅🄷会。
余磊正是后者。他在“打临时工”之余，不辞辛苦参加嘉谷的员工培训，学习嘉谷的规章管理制度，学习嘉谷的🜺基础种植技能……在顺利通过考核🚌👻后，成为了嘉谷的一名“准正式员工”。
之所以是💢📡🜙“🌋准”正式员工，是因为他还没有确定下家。
“嘉谷环保公司成立了♃🅮，培训部要从我们中挑选十五人，支援兄弟公司。虽然还在同一个体系内，但发展方向几乎完全不同了，博飞，你说我该怎么选择？”余磊用肩膀撞撞他的好基友张博飞问道。
张博飞与他不一样。
早三年就加入了♙🈶嘉谷的张博飞，现在是能源林基地的骨💎🐰干干部，据说还是嘉谷林业事业部的后备干部，前途一片光明。
张博飞嘴里叼着一🇶根草，再看🃰🛜🝒看余磊，笑道：“你真的决定好了，不回去子承父业？”
“呵，还有屁的‘父业’可承？”余磊哂然道：“你又不是不知道，现在煤炭行业几乎跌入谷底。省🗿♴🌥内中小煤企陷入亏损甚至破产的境地；大型煤企虽不至于此，但也是勒紧裤腰带紧衣缩食过日子，大幅降薪，削减成本，千方百计地增收增效。我爸还没失业，已经算是🝵🏢老天保佑了。”