吴奇并没有说可否。
因为整🃟个手游行业肯定是向🙔阳的，甚至能够持续整整数年之久，因为智能手机市场的红利不填满，这个行业也会跟着不断地扩张。
但是对于吴奇而言，这些投资并不一定赚钱，因为一些有名有姓的好机会，现在大多已经被吴奇给占了，剩下一些要么时机未到要么如同鸡肋，比如《和平精英》还需再等几年时间，毕竟现在的手机性能跟不上，而《英雄联盟》现在倒是已经出现了，但是这种游戏需要打🃅🕗量时间打磨，再加上需要调整并适应国内市场的玩法，现在入手还不如等一段时间，🅈🄣⛃直接摘取已经完全成熟的果子。
“好的。”
林湘竹点头道。
以前的吴奇，恨不得什么都管，恨不得手把手教，深怕下属迈错了脚，而如今的他，似乎不再有那么强的控制欲了，但是从他惊鸿一瞥的动作来看，他依旧是那么的睿智和伟大，林湘竹也在暗暗的私下对比，自己一年劳心竭力所🂨👖做的投资效率，还不如吴奇递出的那张名单的五分之一高。
当然，这有她投资频率高数量多的因素在，也有吴奇信息渠道比她多因素在，但是在面对吴奇的时候她依旧🔟🁺保持着敬畏。
把心中的情感都变成对他的崇拜和仰♔慕，虽然她知道这一切可能会没有结果……
63第二百三十四章
元旦前后。
集团的节奏变得急促。
每年差不多的时候，年底的报告都要汇报，虽然吴奇没法一一过问，但是真要是做的太差了，还是很📨容易在一众同伴们面前露出屁🄲🁞股来的……
不过总得来说，公司正在上升期。
在吴奇的先知期没过去之前，它🔍还永远保持一条上升曲线的，虽然曲线有放缓的趋势，但是这也是体量变大🔟🁺的原因。
而在这样的大环境下，进步太慢也是一种🟂罪🞴😘。
因为与🃟那些进步神速，在各行业开疆的同伴比，🍎自己无能表现被放到最大，即使没有吴奇给于的压力，但是谁💽也不愿在别人的衬托之下！
高管讲座。
这原本是天机集团内部的管理培训课程，也没有天南海北的邀请各种名师授课，大多数课程都是由附近大学教授兼任，又或者是由园区内部的大公司高管，又或者是崭露🟔🜳头角的企业创始人授课，而原⛪🝏先限定于公司内部的各种讲座，也面向整个园区内部的所有公司开放。
虽然鸡汤和成功学多☥🁤🇰过干货，但是这里却渐渐变成交流中心📨🝘，新人过来为了开拓自己的人脉，老鸟也在这为自己物色新的机遇。
最后，这里成了‘交际’的舞台。
今年的创投会再次举办。
受邀参会已经变成了填报申请，因为业界也变得越来越大了，邀请早已覆盖不了业内了⛖🚗，创业公司如雨后春🔟🁺笋般，在全国各地生机勃勃的冒出头。
而作为一个不♏♏错的机会，创业公司和投行们也都乐意来此，渐渐地这里成了🛰☗⛇固定展示的舞台。