历经一个月，顺通公司剥离省国资⛾☘委，正🟢式进入🏷🞭省府序列，成为一个单独部门。
在顺通公司新🏗🚒一届干部大会上，省府一把手褚中奇、副省罗敏，以及相关领导出席。
这次改革，对于整🗲个顺通公司来说⛾☘，从普通员工到领导干部，无疑是个利好消息。
普通员工，🃌🖖💦工资会有较大浮动，几乎👯🌗⚵涨了近一倍。
也就是说，原🏗🚒来两千🐳🝔多元，现在至少达到🟢四千。
一线员🞗工，工龄超过二十五年，基本上都保持在五千以上🝅🈯🁸，有的甚至超过六千。🐇♘🈭
而对于官员，比如各地分公司老总，原来级♚🉁别也就是副处，偶尔⚅🏂🗏有的是正处。
通过🄐改革，顺通公司成为☿🅎正厅级架构，相应的，🏷🞭他们级别都上升半格。
分公司老总直接成为正处级。这可不是内部粮票，是实打实的正⚅🏂🗏处。若是到地方任职，最差也是县长，好一点的就是县委书记。
老百🄐姓🞗看到的实惠是涨工资，当官的看中是级别上的晋升。
所有这些功劳，☜⛵🞳大家知道都是厉元朗给争取来的。
厉元朗十分清楚，顺通公司的🍫🖾低工资，是🟢造成工作涣散的一大原因。🜕🁼
同样，官🜌⛳员得到级别上的晋升，自然欢欣鼓舞。
所以，🞗趁着机构改革，他多次和省委、省府♚🉁相关部门反复磋商，提工资和提级别的“双提”方案终于获得通过，如愿以偿。
让每个人🜌⛳都🃌🖖💦得🏗🚒到最真实的实惠，厉元朗此举深得人心。
会上，褚中奇没有🗲发言，他的🍫🖾出席，实际上已经代表了省府对顺通公司最大的支持。
罗敏代表省府做了发言，无外乎是省府对于新的顺通公司寄予厚望，希望全公司上下，团结一致😙，共同努力，把顺通公司🜠带上一个崭新台阶。
厉元朗做了表态发言，♩除了感谢省委和省府外，还代表顺通公司表了决心。
回顾过去，展望未来，洋洋洒洒⚂🎡💪脱稿讲了十几分🏷🞭钟。
可以说，机构改☜⛵🞳革是一次成功的尝试，一🟢次团结振奋的试🝅🈯🁸验。
会后，褚中奇和罗敏🐳🝔等人没有停留，👯🌗⚵坐车一起离开顺通总部大楼，返回省府。
送走省领导，厉元朗又召开了班⚂🎡💪子成员会议。
这一🄐次，属于关上自家门☿🅎开会，厉元朗的话题自然广泛而尖锐。