一家人合家欢乐幸福，超市主打的就是家庭生活，卖的东西也是与一⛍🙌🉀个家庭🅑息息相关。
这名字，简单大气📲又环保，🅎🅙而且还😥🃠🙎能鲜明的体现出超市的主营业务。
杨辰不剽窃它，剽窃谁去。
对于家乐福这个名字，众人都没👄🆑🎺什么意见，因为它确实挺贴合国人们的思想。
名正言顺🅧🈺，有了🂳💳名字，接下🅎🅙来的事情就好办多了。
因为在零售业没有任何的根基，一切都🍰得一点点来，所以杨辰需要做得第一件事，就是让几人尽快打开香江市场，进👷🍝🉃入香江市场。
好在杨辰早就让中介公司帮忙⚺🖞📫挖人，人手有了，公司组建事宜倒也不⛍🙌🉀难。
香江一共有三个大区域，香江岛、九龙半岛和新界，三个地方杨辰要求九人以三对三🂴的形式分配🗝。
当然，三个本土的人才，肯定是不能聚在一起的，必须得分配到🄧⛨其他三对外国人里面去。
从沃尔玛回来的人，虽然都是华裔，但他们对香江不太熟悉，要是没有一个熟🙒悉香江本地市场的人提点，很容易弄出问题。
在分配这件事情上，九人也没有争执太🍰多，虽然三个区域有好有坏，毫无疑问，香江岛是最富庶的一块，但也正因如此，所面临的竞争压力也大。
相比香江岛，新界和九龙半岛⚺🖞📫更👄🆑🎺容易🏝出成绩。
有利有弊，这就造成了几人在选择区域问题上，没有任何的🚃🐩纠纷🄧⛨。
一🙄🇺🝦切都计划好后，下面该轮到分派中介公司挖掘过来的人了，对于从沃尔玛挖掘过来的基层员工，三方是丝毫不让。
虽然杨辰要求他们先从中小型超市入手，但是这些人谁也不傻，对于这📚🜩些有着在大型超市工作的底层员工，他🛻⚁们是一个🙣也不肯相让。
这不光是为了以后着想，同时也是为了🍰接🐬下来打开局面作考虑。
老带新，手底下老人多，有经验的人多，那🏣么接下来他🜢🃴们的发展才能更迅速。
否则，单是培养🂳💳一个人，就需要花费很长时间。
特别是杨辰重复提醒的一句话。
‘顾客就是上帝’
家乐福不仅是卖东西，同时还得卖服务，这点谁要是做不好，就得滚蛋。
同时，制度两个🂳💳字也是杨辰反复强调的，从一🂩开始就把各项制度制定下来，将来一点点修正增加。
正🙄🇺🝦规化和企业文化，这在后世玩烂的东西，对于大型连锁店有着极大的作用。