在🝤🍊🆙这个过程中，华为太子李易男就大为不满，觉得任老总走火入魔了，让一群美国人在公司里指手画脚，不是胡闹吗？万一人家使坏，设局把咱们弄死了怎么办？华为是华夏猛虎，可是穿上美国鞋，还能跑吗？
然后，他就离开华为，成立了港湾网络，开始跟华为掰手腕💄🏘🚘。觉得老东家在崇洋媚外😈，自己可以再造一个华为。
到了2003年末，IBM对华为的第📛🛤一期培训结束，任老总对培训特别满意，又出价20亿⛭🝨🍫，表示要再学一期……
事实证明，任老总的眼光锐利而独到。
美国人认真教，华为认真学。相当于华为🎹🖀自断四肢，IBM再帮他们培育出新的四肢。终于，华为完成了从市场到财务、从研发到服务支持的一整套变革。
宛若脱胎换骨，达到了世界级的管理水平。
华为也从国内走向国际，打通🔋⚰🕇了🕝欧⚫洲市场，有了跟行业巨头思科一较高下的资本。
而港湾网络，也面临着被华为收购的结局。
联想斥巨🏉资买下了IBM的个人电脑事业部，极大的提高了销量；华为的选择却是斥巨资买了他们的商务咨询项目，主动寻求自身变革。
一对比就能看出来。
联想是☟活在当下，华为是厚💇积薄发，未来两家企💪🔨业的走向也就基本注定了。
周不器有个优点，就是脸皮厚。
总能厚着脸皮不停的找人请教。
柳老总、雷俊、张朝🛵♊洋、李国清、俞敏红、周🝗😛红衣……基本都🚓💽🗑当过他的老师。
不过，☟在京圈混，基本上都是柳老总那一套。
周不器在这里混的时间长了，感觉不太对。身上柳老总的管理哲学烙印太深，并不是个🚺😟好事。如果是做平庸的企业，这样就够了。可要做伟大的企业，就一定要有更高规格😞🂡的视野，🌥要跟更多更牛的人讨教。
最好的选择，当然就是往南方走。
把所有的骨干都带上。
飞机上，周不器跟石婧琳坐在一起。
她在翻看着华为的资料，很感慨的说：“你说咱们要⚰🕂不要也去买I🗑BM的商务咨询项目，跟他们学管理？”
“不用。”
“为什么？”
“材料上不是都写了嘛。”