齐政并不关心普通员工的招聘，这部分工作由谢开济和公司的人力资源部负责。🈝
他的主要注意力放在了💼王昱业为牧场招聘🄆的负责😯🄺🂫人杨业身上。
杨业原来是伊力ng牧场负责生产管理的副总，王昱业为此向伊力支付了一笔违约金，才将他挖到了嘉♈🆘🏸谷牧场。
杨业从国内农业大学的畜牧专业毕业后，前往美国康奈尔大学深造，取😥得了动物遗传学的硕士学位，也算是具有真材实料的海归人才。
他是越省人🕛，因为年迈的父母🍁适应不了北方的气候，为了照顾父母，他放弃了伊力的职🟂🚑💭位，回南方工作。
要不然，嘉谷想挖到这样的人才，还这⚐🐡⚐🐡不是一件容易的事情。
默默无闻的嘉谷原不在他的考虑范围之内，也是王昱业亲自和他谈过，展🇭示了嘉谷🎎🐀的实力和牧场的规划，并在经营理念、薪酬等方面展🔪🃛现了极大的诚意，才打动了杨业。
王昱🙾🏽🟧业向其许诺，嘉谷牧场是嘉谷总公⚐🐡司的全资子公司🃜😩🄂，除了在发展战略、财务上受到总公司的指导之外，日常的具体事务可以由杨业一言而决。
这也是他愿意跳出伊力，到嘉谷牧场试一试的重要原因之🅾🌇一。
齐政在和他初次见面后，并没有谈及什么战略什么管理之类🐴🄂的，反而先问起了他对伊🗘力的看法。
“老杨☳🃟，在你看来，在什🜮么情况下，目前伊力一家独大的格局才会被🚼😪打破？”
杨业只当这是齐政对他的面试，不敢放松。
他略微考虑了一下，才谨慎回答道“我认为有两种情况发生的前提下，最有可能打破伊力的垄断地🙟位。一是伊力内部发生巨🎙👞大的动荡；二是有强力资本介入并打乱竞争市场。”
此言一出，齐政就知道，杨业是真的有料。
如🙔今是02年，伊🙕力在国内乳业市场上的霸主地位不可撼动。
后世“乳业双雄”之一的猛牛虽然在00年之后开始追赶伊力，🗞🜲🆂但效果甚微，反而是伊力反狙击猛牛可谓不费吹灰之力。
伊力作为引领中国乳业发展的最大功臣，有太多太多的第🅾🌇一🐴🄂了。
它是乳品行业第一个将超高温灭菌技😪🄎★术引进国内的企业，也是第一个将无菌灌装技术应用到液态奶生产中的国内企业……☡🀻这两项技术的引进，直接开辟了中国液态奶市场发展的新纪元。
直至🙾🏽🟧04年，一手缔造了伊力的掌门人⚐🐡因财务问题入狱，引发了🗞🜲🆂伊力管理层的动荡，才给了猛牛可乘之机。
随后猛牛通过高超的营销🜮手段，引发了群雄相争的🜡🃬混乱局面，趁机加速抢占伊力的市场份额，才有了以后的国内乳业“双寡头”的格局。
“你知道猛牛吧？对他们怎么看？”齐政不做评😯🄺🂫价，继续问🐴🄂道。
杨业淡淡一笑，“伊力中没有几个人不知道猛牛的。”猛牛创始人曾效力伊力十多年，被免职后扯旗创立了猛牛，随后展开了与伊力之间的十年战争，一直是江湖上津🌢🀲🀫津🍶🌣乐道的话题。
“猛牛虽然现在实力不显，但我了解他们当中的不少人才，在我看来，未来猛牛有🎎🐀很大的机🍠🈦会成为乳业第二梯队的领跑者。”