周一上午。
目标游戏。
距离上班的时间还有十分钟，全体员工⛨🜷都已经全部到齐了。
只不过🗿原先的电脑等设备，已经全都♮🝇不⛨🜷见了。
所有人只能坐在那里，腰杆挺着笔直，直勾🙻🏢勾的望🗰🟒🜧着⛤大门。
毕竟大家也都清楚，新公司已经换老板了。
而新🞠🕤老板到底🌴是谁，又是什么🖻🗴性格，那是一点都不知道。
这种时候尽管没活干，甚至干活的家♮🝇伙，除了那一叠拆卸出来保存好的硬盘，其余的都已🄹🂢经不见了。
但哪怕🗿什么事情也没，甚至🝉🉑🆪工作设备都⛨🜷没了。
这也不能玩手🌴机懈怠，要不然很容🖭🕵易因为左脚先🄣⚿🗍进入办公室，而被开除。
秉🟤🟄🚤承🞠🕤着这个想法，所有员工都是打着十二分的精🄣⚿🗍神，准备欢迎新老板的到来。
等待永远是煎熬的。
所以随着🁌时间推进，🔚🁉除了保持原有精神面貌的姿势不变。
办公室里面，一些⚏🐗人也开始用很小的声音跟身边的同事交流起来。
“杜总跟你有说老板的情况么？”作为⛨🜷主策划📠🜑的龚琦压低声音问着旁边的一个人。
他实在是压力大啊。
公司落到这个地步⚏🐗，往大了说那是杜谦的运营能🄣⚿🗍力不行。
但往细了说，那不就是产品不行么？
游戏公司的产品是什么？
游戏啊！
这游戏做出来，为什么不行？
那说明游戏的负责人没那个能力啊。
而他可不就是那个负责人？