有些工作，可以在高管会议上集体部署。
有些事，就要🖂🏲关起门🜯🅬，跟几个核心高管小范围📖内的秘密筹划了。
“饭团网的拆分，还顺利吧？”
“已经完成了。”
这只是小事一桩，王浩阳下一道指令🕍🈕，就很容易的解决了。
饭团网就😣🃎🖭是张银磊运作的给大学生🁂🃂🕂们送外卖的网站，属于十校创业联盟的早期项目。目前的发展比较缓慢，去年才在首都地区完成了部署，今年争取在津门完成布局。
这🛍🛇个行业想真正的做起来，单有钱有战略还不够，必须要站在时代的大风口上才行。
办公🜱🅿🌐室里，有周不器、贺阳、王浩阳、许亮杰、王星、郭鹏飞几人⛡。
王星🜱🅿🌐忍不住问：“有必要拆分吗？紫微星是一家🕹数据公司，外卖服务，恰好可以为我们积累很多生活服务类的数据。”
周不器道：“资本未必能看懂，等资本入局了，发现咱们养着这么一个累赘的部门，说不定就要劝说咱们关门大吉。懒得跟他们🇨🛉扯皮，索性先拆分开。”
许亮杰却很骄傲的说：“拆分是对的。紫微星的定位比较高，要从事一些中高端的产业。外卖服务的网站……别说外卖送餐了，上门按摩、上门家政、上门司机、上门小姐的网站，硅谷都有不少。这些都是低端产业，都🕸🎖是一些小公司在搞，微软、谷歌这样的大公司，碰都不会碰，会影🍇响公司形象。”
周不器觉得这话说的太对了。
等外卖产业做起来了，全国需要雇佣几百万的外卖员。这么大的劳⛡动力群体，只能是集体外包，签订🙾🐁劳务合同，规避五险一金等员工福利。
要想把劳务合同变为劳动合同，只有两个办法：第一，外卖小哥☉♉大幅度😨降薪；第二，大幅度提高外卖餐品的抽成。
可外卖小哥的收入，就是来自对外卖商家的抽📖成🕹。
这是个悖论，市场经济没法解决。
解决的方式只有一个——行政垄断。
像很多国企那样。
用政策限制，只有一家企业可以做外卖服务☛⛪🝍。然后企业跟当🆋局部门开会一合计，制定出一套规矩出来。
外卖小哥没有选择，只能接受低工资，却可以有稳定工作，可👭🌉☹以享受到事业单位的优越福利，就跟邮递员似的。
凡事都有两面性，垄断也有可取的一面。
任何一个国🚅🐼🅋家都不允🜯🅬许民营经济形成产业垄断，外卖行业不垄断，就会存在价格洼地，彼此竞争就🄀🝪🍽很麻烦。
商家想要更低的抽成、送餐员要要更高的👋🗺工资，悖论就没法解决。