诚德外贸在岗职工4517名......
如此庞大的职工基数，对于人事，财务科部门而言，皆面临着极大的考验。
就如之前的高层管理会上，董事长李民👄🆑🎲洋要求在二月一号发放所有职工薪酬，财务科室至少提前一周加班加点核算绩效、考勤等🞶😫等。
鉴于鸿运厂区的基建更加高级，李民洋便将📒诚德外贸的管理岗搬到鸿运。
而无论📾☸是喜山还是东营，这些厂区只负责生📒产，品牌的运营在管理岗，业务岗的设定，直接由管理老总分管，特殊的定位，不少人期盼着能进业务部门。
渐渐在诚德有了不成文🁙的🍲🞼规定，只要在业务岗，你就高人一等。
像常祥顺、徐厚礼这🇦🚲些人，只是厂区的负责人，而马三、李起弘这些，底薪待遇虽然比🞋💪他们低点，但只由李民洋直接分管。
业务口📾☸的一把手，刘菊英，在某种程度上，要比厂区负责人的权力还大。
东营作为第一家破产的国营服装厂，受惠的绝不止孙旭卫一人，如办公室主任☣，白云峰，跟着搬到鸿运厂区后，所负责的🂋🍒可是整个集团的办公事项。
并不单单只是负责某个厂区的办公室，档次与之前天差地别。
诚德外贸这艘大船开得太快，内部管理极为关键，对于如何任命，如何分配管理事项，李民洋处理得游刃有余，原来所面🂋🍒对的环境要比现在复杂得多。
但企业需要慢慢调控，如平地而起的高楼，需要时间的🏍沉淀来🞩应对日新月异的变化。
鸿运厂区。
姜大梅的烟不断，一根接着一根，回头一摸烟盒，发🍧👦现又空了。
职工薪酬只是一部分，公司的🎉🏔出账业务更为繁琐，对公账目要批示，姜大梅作为财务一把手，压力不是一般的🝛大，任何事项都得亲♌🕕手过一遍。
“怪不得李董喜🏀🗃😻欢用年轻干部，就这工作强度，老同志的身体可吃不消。”
姜大梅笑着调侃，起🇦🚲身扒在门框上，洪亮的声音🞣在走廊响起回声：
“薛大脸，帮忙到楼下买条烟。”
“等着，马上就来。”
薛鹏鹏屁颠屁颠地去🇦🚲了，这🟒🜣货跟🐎⚒各个管理岗的负责人都混得很熟，仿佛整个公司里，只有他一个闲人。
姜大梅则继续回到办公室里做公账。
乌🇾拉飞行手表的总😤🃕回款已达600万，由于追求快速回款，舍弃了一部分利润，当前只剩170万的货存量，李起弘和马三保证二月底全部回款。
枕边秘密在魔都的销量，当前一天就达二十万有余，福海可以稳定在五万的营收，就跟拿麻袋捡钱似得，如此大的利益诱惑下，相信仿🗿制品很快就会涌入到🕮🍁市场上。