众多🛫🟑🜛员工聚集在一起，为的就是利益，这没错吧，那么关键就出来了。谷
只要我们能让员工感受到依赖公司能够获得比自己单打独斗获得🜖🂉🌺的利益要多，自然就不会发生问题了。
而经纪团队唯一的依仗就是资源🝼🐛🀟，这里面包括商业资源和艺人知名度带来的软性资源。
其中商⚡📀业资源凭借盛世唱片公😌⛧司自己是难以完全掌控的，毕竟你们只是一家唱片公司，主要业务也是⚔和唱片有关。
但是盛世唱片公司完全可以依靠庞大的兄弟企业，掌控更多的商业资源，例如盛世影视公司掌握着影视拍摄资源，这对艺人来说具有致命的🕊🇾🞇吸引力。
又例如⚡📀盛世广告公司掌握的⚮广告资源，拍摄🈞广告的收入，对艺人来说是不菲的，他们很难舍弃这样的资源和平台。
其他的还有很多，你们掌握着艺人资源，🗇🙟而兄弟公司则是掌握着商业资源，你们之间可以有更密切的合作。
然后就是自己创造资源，虽然你们是一家唱片公⚁司，但是不能仅仅把自己当做唱片公司来经营，因为唱片公司凭借唱片吃饭也没有多少好日子过。
你们完全可以开拓新的业务，例如综艺业务，我们掌握着那么多的歌手，是不是可以举办海选😠歌手比赛，将娱乐和实力选拔结合起来，🂂肯定具备很高的商业价值。
这不仅能够给公司带来可观的收入，同🖴🖳🖮时也能安排公司艺人参加，对提升艺人的知🐚🀛名度具有很大的好处。
而且这样的综艺节🆂🌫🁾目，也是⚮一个很好的广告平台，可以和盛世广告公司合作，给盛世广告公司带来更多的广告资源。
甚至在这样的综艺海选过后，你们可以和新人歌手签署经纪合约，能够给公司🃆🕥带来新鲜血液，而且这个新血液还自带很高的⚿🗇关注度📔🚤🕕，省去了公司大量的资源推广。
上面只是举了一个很简单的例子，综艺的形式是各种各样的🁦，一个📏好的综艺节目，对任何艺人来说都是难得的资源。
而且你们如果将这一块做好了，还能惠及盛世影视公司，等他们推广旗下艺人的时候，也有🂦👂🆀更😠多的资源。
这样你们就实现了和兄弟公司之🝼🐛🀟间的互惠互利，大家🀛♃都能在其中获得好处，这样的合作才能够更加的长久。”
经过叶子书这么一分析，郭冬梅瞬间豁然开朗，没想到这🙎么做就能够解决未来可能出现的危机。
但是想要做好综艺节目可不是那么容易，叶子书总不能全程参与盛世唱片公司的综艺节目制作，他还没🌴有那么多的闲工☉夫。⚿🗇
“☝能否具体讲讲综艺制作的事情🝼🐛🀟？”郭冬梅问道。
“综艺的形式太多了，多到没法用一句话来描述，所以我也就不给你们支♓🇼🝵招🕆了🃆🕥，现在国内文化电视节目上相比国外还是有差距。
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我们完全可以借鉴国外的综艺节目，加以改编，避免版权纠纷，甚至也可以直接引进🗜他们的节目，获得他们的授权。
这么做，初期对公司的📐🚂🐢综艺业务发展🏏🙇具有好处，毕竟大家都不会，只能学习别人，这样少🌚走弯路。
等到模仿借鉴得差不多了，你们就需要自主创新⚁了，不怕失败🏲，几个里面有一个🜎🁃成功，就能给公司带来不错的收益。