周绍宁道：“谷歌肯定看不上🗲机顶盒业务，真要是让谷歌完成了对摩📑托罗拉移动的收购，第一件事肯定就是把这个业务给裁掉🚹😏。”
“卖掉呢？”
“卖不掉吧？”
“也未必。”
周不器的思路一下就打开了。
“啊？”
周绍宁微微一愣。
别看机顶盒业务现在还能有几百万的净利润，可是员工规模太大了，有一个研发中心，🖝📦还有一个庞大的销售团队，在国内的员工🕅数就达到了600多人。
这人吃马嚼的，是一笔巨大的开销。
如果业务保持增长，那都好说。
可是现在机顶盒这个领域的技术，都被国内吃🞔透了，国企都近水楼台，把电视台的订单都抢走了，别说外企拿不到订单了🜥🄎，连民企都没法做。
可想而知，随🖖着国内🍗🈒数字电视的普及，摩托罗拉的机顶盒业务很快就会陷入亏损。🝰
然后，就要裁员。
对外企来说，这笔裁员费可就太大了📧，可不是那几百万🏶🞢的利润能抵🗱消的了。想把这600人都裁掉，至少需要3000万。
这就是个亏本业务，是一个巨大的负担。
周不器道：“让谷歌卖，肯定是卖不掉了，这就是一个大累赘。就只能裁员。裁员的那点花费，对谷歌来说不算什么，麻烦的是🕅裁员所要面临的行业压力和舆论压🏇🗻力，搞不好员工又罢工了。”
周绍宁也是这么考虑的，“嗯，所以他🄷🂍🍤们想要尽快地把这个包袱甩给我们，他们不🝰🝰去做大裁员那种有损品牌的事。”
这个都是商业中的常态了。
就比如LV。
当🂿🔡年，LV旗下有着一家几万员工的纺织厂，随着时代的变化，纺织厂早就开始全自动了，不需要那么多纺织工人了。
怎么办？
把这几万人都裁掉吗？
这可不行，🝊LV是奢侈品啊🚴🗤🝤，是想象中的♱🌍♙“美好”、“优雅”的代名词，怎么能跟暴力裁员这种事情牵扯到一起？