周一上午。
目标游戏。
距离上班的时间还有十分钟，全体员工都已🏋经全部到齐🜂⚽了🟒🜧🄞。
只不过原先的电脑等设备，👦🖫已经全🝍都不见了。
所有人只能坐在那里，☡🀿腰🃕杆挺着笔直，直勾勾的望着大门。
毕竟大家也都清楚，新公司已经换老板了。
而新⚄🎷🕯老板到底是谁，又是什么性格🝍，那是一点都不知道。
这种时候尽管没活干，甚至干活的家伙，除了那一叠拆卸出来保存好的硬盘，其余的都已经不见🍲了。
但哪怕什么事情也没，甚至工🜿作设备🍹🌼🄗都没了。
这也不能玩手机懈怠，要不然很容🝍易🍹🌼🄗因为左脚先进入办公室，而被开除。
秉🚷承着这个想法，所有员工都是打着十二分的精神，准备欢迎新老板的到🜰🅲来。
等待永远是煎熬的。
所以随着时间推🅅🄈进，除☡🀿了保持原有精神面貌的姿势不变。
办公⚄🎷🕯室里面，一些人也开始用很小的声音跟身边的同事交流起来。☡
“🚷杜总跟你有说老板的情况么？”作为主策划的龚琦压低声音问着旁边的一个人。
他实在是压力大啊。
公司落到这个地步，往大了说那📀🗳是杜🍹🌼🄗谦的运营能力不行。🟒🜧🄞
但往细了说，那不就是产品不行么？
游戏公司的产品是什么？
游戏啊！
这游戏做出来，为什么不行？
那说明游戏的负责人没那个能力啊。
而他可不就是那个负责人？