“陈总，你确定，让你这个甩手掌柜，组织🅢☟大家，开这次会议吗？”
开玩笑，丁成艾可是🝨🍪知道，陈泽一直以来，都是甩🀺手掌柜。
说难听点，🝙🛧给那么多优越的🌉人才，也不过是薪水上面，有待提高罢了……
而且，现如🝙🛧今🏢的西南煤矿发🌉展集团曾经的那些核心，基本上，都被“派遣回家”。
说难听点🄈，无🏢忧传媒可不是西南煤矿发展集团🖷🗔。
更何况，🄈倪冬冬下台以后，陈泽也是有意无意干掉了好几个部门！
这个时🖳候再让组织前公司，不得掂量掂量能力吗？
“怎么，有问题吗？”
陈泽可不清楚，想要组织之🌉前的人马，需要做多少准备，
而且，🖳他也不知道，丁成艾就🗚在刚刚短暂的几秒钟，
便思考了很多事，最🝨🍪起🁺码，总得见一见倪冬冬，才能决定接下来的会议，是否继续吧？
“陈总，我个人觉💑得……你🌉有必要去看看倪冬冬。”
“即便是表面文章，也得做到位，♅🅽🌀否则……凌枫那🀺群人，可不是吃素的……”
听到丁成艾的话，陈泽皱了皱眉头，
“丁总，你的意思是，那群人🗚心里，到现在，🖷🗔还有一丢丢，在西南煤矿发展集团那边？”
丁成艾微微点头，神色凝重，
“陈总，人心难🜋🀨测，虽然西南煤矿发展集团经历了重大变革，
但老员工的情🏢感纽带和忠诚度是复杂的，凌枫🖷🗔他们虽然表面上服从公司的新🏴🞏战略，
但心底，可能还存有对过去时🗚光的怀念💻🗀，甚至对倪冬冬有一定的同情。
在这样的背景下，直接组🐈♣织会议，若不妥善处理好与他们的关系，
很有可能，会引发不必要的误会或抵🔃触情绪。”
陈泽若有所思地点了点头，他意识到这个问题的敏感性和复杂性🙗。