周一上午。
目标游戏。
距离上班🗎🚝🔛的时间还有十分钟，全体员工都已🇸🝙经全部到齐了。
只不过原先的电脑等设备，🗺♅🆃已经全都不见了🇸🝙。
所有人只能坐在那里，腰杆挺着笔直，直勾勾的望⛷🟁🚍着大门。
毕竟大家也都清楚，新公司已经换老板了。
而新老板到底是谁，又是什么性格，那是🜫一点都不知道。
这种时🐐⚩候尽管没活干⚁🎛👮，甚至干活的家伙，除了那一叠拆卸出来保存好的硬盘，其余的都已经不见了。
但哪怕什么事情也🟇🛆🚈没，甚至工作设备都没了。
这也不能玩手机懈怠，要不然很容易因为左脚先进入办公室，而被开除💵🖉。🐑⚳
秉承着🐐⚩这个想法，所有员工都是打着十二分的精神，准备🆒欢📋迎新老板的到来。
等待永远是煎熬的。
所以随🐐⚩着时间推进，除了保持原有🚢精神面貌的姿势⛷🟁🚍不变。
办公室里面，一些🟇🛆🚈人也开始用很小的声音跟身边的同事交流起来。
“杜总跟你有说老板的情况么？”作为主策划的龚琦压低🆒声音问🄡⚮着旁边的一个人。
他实在是压力大啊。
公司落到这💘个地步，往大了说那是杜谦的运营能🝪🎀力不行。
但往细了说，那不就是产品不行么？
游戏公司的产品是什么？
游戏啊！
这游戏做出来，为什么不行？
那说明游戏的负责人没那个能力啊。
而他可不就是那个负责人？