那就是管理和运营的问题。
一、二十个都人的话，大家都能管理，要💋🐒是一百人左右，岳山自问还没这🂾🔞种能力，找些有管理能力🜪🅀的也没有威望，这就让大家为难了。
江辕毕竟在中海大学就是一个传说级别的存在，能镇住不少人，岳山长期在学校混，那帮兄弟也能听他的，陈安远招的二队成员自然也是听陈安远的，但是人一多就鱼龙混🅺杂，不方便互相之间的管理。
“这个问题不难，我们学校不是有很多金融或者管理学的教授吗，都是咱们的老师💨🔜🁟，威望不低，高薪聘请几个🖉，钱不是问题，只要他们愿意来，这可都是无价之宝，平时上哪找。”
这就是江辕的想法。
大家都觉得江辕说的不错，有些教授平时也就上上课，炒炒股，闲着也是闲着，聘请来管理也不需要多少时间，仅占用业余时间，对他们这种知识层面的人来说也是轻轻松松，而公司也不一定要走电子竞技路线，可以多向发展。
“你说🙩得对，我们有钱，但录🖖💩🔝人这个方面得慎重，后勤其他方面最好找大四的，这些人能直接来上班。”👁🅸
孙俊补充🜹道🁤🇱，既然要做大，自然要🚇想的全面。
至于找哪些教授，岳山亲自去，毕竟他在学校成绩不错，🍚🈬认识的教授多。🂾🔞
大学校🙩园不会管学生创业，反而很支持，中海大⚓🐺学本就是重点大🞫🗄学，能人绝对不少，只待发觉而已。
既然岳山明天还要忙，就不准备去TGS战队的训练基地了，所以江辕🁉打电话给宁馨曦，宁馨曦🅷🗼果断答应下来。
那可是职业战队，宁馨曦自然想过去看看。
况且她也是公🆆司一员，🝁老板叫了，宁馨曦表示😠🂳💴义不容辞。
休息一晚过后，第二天大家都🖖💩🔝开始忙碌起来，要做大事就需要认真。
大🏆🗹清早，江辕就来到写字楼里，把昨天的想法告诉了一队成员。🞫🗄
也只是让他们知晓而已，反正一队只管打比赛，其他事♰情不😹🆒🎽用♞操心。
“管理方面我倒是可🅃🜿以帮🏔🙯你点，我在原来公司就是做人事管理的🞫🗄。”
苏辙说道，🁤🇱毕竟江辕这边很缺人的样子，而现在苏辙已经正式从原单位辞职，来到这🙛里🏎上班。
“不用，你的才🐁☤🁙华做人事管理浪费了，你💋🐒要做的话也可以，那你的🆅🍍工资就按照人事部的扣。”
“那我还是专心打比🅃🜿赛吧。”苏辙🚇可不愿意降工⚓🐺资。
祝强和刘🜹稻也没多想，他俩就只是跟着江辕混而已，江辕🍚🈬说干嘛他们就干嘛。
等到九点，宁馨曦才到公司。
“都几点了，你再不来我们可就要走了。”