摇一圈，只能印一张出来。
第一张蜡纸，在印刷了二十多张后，破了。
无奈之下，又只能等田明发重新刻。
“干脆你继续刻得了，一💇共有124人报名，印130份，这二十多张就烂了，要全部印完，估计还得三四张。”🅰🏒刘春来在田明发再次刻好一张后，直🁁🂲接让他继续刻。
果然这时代的印刷效率太低下了。
一直到晚上，外面天都黑了，才把1🍒30份全都是各种奇怪试题的试卷油印完成。
刘大春双手上沾满了油墨，🄌就连额头上📇也是不少。
“大春哥，你手已经🃘弄上了油墨🏨，把这些蜡纸撕烂，揉成一团……”🅜😥
“用得着吗？这些题根🎮本就没几个人能整明白……”田明发看着刘春来，一脸无奈，“不，是根本就没有人能看🜝🃅懂你想🚃🐪要考什么。”
即使他现在看到了题了，让他⛥🜞做，田明发都不🄚♲🌘认为自己能做出来几道🅜😥题。
所有的题，几乎都到了变*态的程度。
有些题，田明发甚至都看不明白。
“你要是懂了，你🄇以后就能管上万人的大厂。”刘春来这真不🍱是鄙视田明发。
他这么多天琢磨这些题，不是为🏨了看考试的人能答对多少。
除了数学计算题，其他的都没有标准答案。
他需要的是看看这些人的思维模式。
如同蒋建清买猪卖猪，无论是回答赚了还是亏了，都是对的，关键在于分析为什么亏，为什么赚。作为一名管理人员，在这些方面，思维要是太过死板，根本就没法应对瞬息万变的市场，这是侧重选拔市场营销方面的🟄🚫🖘储备人员。🟑🜞
而齐桓公用人，分析任何💇一个，同样也是正确的，关键在于回答这些题的人，从什么角度去看问题。
这题，选拔的是管理人员。但是啊
齐桓公可以不计前嫌，任用差点要了他命的管仲，因为📷他要的是霸业；鲍叔可以把自己的高位让出来给⛩🝂管仲，是因为他对齐桓公的忠诚；而🍃🅝🇦管仲，则是拥有非常强的能力。
任何🇱🜚企业♞🈘，要想发展壮大💇，这三种人，都缺一不可。
所有的题，都是有所侧重。
在刘春来的经验中，管理人员需要了解一定的市场知识；市场人员又需要了解一定的👂🆂管理知识。