虽说🕯🍆🅶刘🞤🖄🐈宇新这次真是气急了，但钟鸣还真不见得会被辞退。🏪🜶🆩
因为这不是刘宇新的公🔀♉司，刘宇新是个主管，他做什么事情都得有流程的。
就比如招人，刘宇新要经过人🕷力资源🆫💟📃部门同意，辞退员工，也得人力资源部门知道才行。⛢🜈刘宇新要辞退钟鸣，也就是要中止钟鸣和光翼互娱的劳动合同，人力资源部门要刨根问底知道缘由才行，甚至会有专人约谈钟鸣了解情况。
到时候钟鸣🌺🄊把刘宇新干的好事一捅出来，👅🆞钟鸣确实没什么好处，但🈴刘宇新也不见得好受！
钟鸣现在是光脚的不怕🔀♉🔀♉穿鞋的，大不了我一走了之，就算现在没什么大公司招聘，可能几个月内找不到工作，但那也无所谓啊，哥又能画画又能写（hao）曲子，反正是饿不死。
所以他也不慌，刘宇新要是想🕷把这事闹大，那就闹大呗，谁怕谁啊？
……
办公室里，刘🙈🈗宇新平静下来了，突然觉得很后悔。
他🁷倒不是后悔跟钟鸣吵，他是后悔自己一生气把这些数据给爆出来了🔳🄰，这下💸项目所有人都知道他食言了！
这对于团队士气的打击🔀♉是不可逆的，本来大家全🄮🀾都热血沸腾地要努力加班🝒💫工作，现在倒好，一盆冷水浇了个透心凉，发现自己奖金少发了，谁还认真工作啊？
刘宇新也想直接把钟鸣轰走🌳，但又一想，辞退的话，找什么理由？
这事说到底是他理亏，他没兑现承诺，所以钟鸣才跟他吵了起来，而且钟鸣说的都是事实，顶多也就扣个“顶撞领导”的帽子，人力资源部那边真问起来不好解释，而且就算🔉⚘解释了，人力资源部的都是人精，一个个都不傻，怎么可能就这么把一个好🝘苗子给辞退了🃭🛀🙕？
要知道，钟鸣签的劳动合同是跟光翼互娱，不是跟他刘宇新。人力资源部代表的是整个光翼互娱的利益，到时候不见得会完全站在刘宇新这一📎边的。
刘宇新🞤🖄🐈要是老板，或者高层那还好说，但他不是，他就只是个普通的🔳🄰项目主💸管，还不可能让整个人力资源部围着他转。
但是，再怎么说，这个人⛤🜘得雪藏，得赶到其他部门，说什么都不能再🔳🄰留在《机甲纪元》这个项目了。
这就是一颗定时炸弹🟊啊！今天敢因为奖金的事情跟主管当面互怼，明天还不见得闹出多大乱子呢！
刘宇新本来觉得钟鸣是个好苗子，作为一个新人🄮🀾，做了个版本规划就大获成功，但是现在看来，是好苗子没错，问题是这好苗子上全是刺啊！把这么个人留在项目，以后能不能再做出像星海战场这么优秀的设计不好说，但可以肯定，以后必然会闹出更大的乱子。
再说了，星海战场都已经成功🕷了，项目盈利已经上来了，钟鸣还在不在，真的那么重要🜖吗？
玩家们都已经回来了，玩得也很开心，现👅🆞在钱也赚了，一片大好啊🈴！
现在不是创业了，是守业，保持现状，再往里多投点钱，肯定是越来越好，难不成少了钟鸣就不🅉🄯转了？那不可能。
刘宇新左思右想，辞退钟⛤🜘鸣不太可行，但是要赶他走，还有不少别的办⛷法。
首先🕯🍆🅶，要让钟鸣离开项目组，转别🚅的岗；其次，🄮🀾要让他尽早滚蛋，自己主动辞职！
();