虽说刘宇新这次♔真是气急了，但钟鸣还真不见得会被辞退。🖰
因为这不是刘宇新的公司，刘宇新是个主管，他做🛟🝧什么事情都得有流程的。
就比如招人，刘宇新要经过人力资源部门同意，辞退员工，也得人力资源部门知道才行。刘宇新要辞退钟鸣，也就是要🐓⛇😑中止钟鸣和光翼互娱的劳动合同，人力资源部门要刨根问底知道缘由才行，甚至🕲🍢会有专人约谈钟鸣了解情况。
到时候钟鸣把刘宇新干的🗿好事一捅出来，钟鸣确实没什么好处🈣⛮🝴，但刘宇新也不见得好受！
钟鸣现在是光脚的不怕穿鞋的，大不了我一走了之，就算现在没什么大公司招聘，可能几个月内找🄎不到工作，但那也无所谓啊，哥又能画画又能写（hao）曲子，反正是饿不死。
所以他也不慌，刘宇新要是想把这🐼🅎🅚事闹大，那就闹大呗🂩👚，谁🖰怕谁啊？
……
办公室里，刘宇♔新平静下来了，📛🛠突然觉得很后悔。
他倒不是后悔跟钟鸣吵，他是后悔自🚨🕷🎔己一生气把这些数据给爆出来了🄉🞾🙭，这下项目所有人都🖮🕾🏌知道他食言了！
这对于团队士气的打击是不可逆的，本来大家全都热血沸腾地要努力加班工作🙚，现在倒好，一盆冷水浇了个透心凉，发现自己奖金少发了，谁还认真工作啊？
刘宇新也想直接把钟鸣轰走🗭🞲😈，但又一想，辞退🆭💱🕭的话，找什么理由？
这事说到底是他理亏，⚏🐘他没兑现承诺，所以钟鸣才跟他吵了起🈣⛮🝴来，而且钟鸣说的都是事实，顶多也就扣个“顶撞领导”的帽子，人力资源部那边真问起来不好解释，而且就算解释了，人力资源部的都是人精，一个个都不傻，怎么可🔘🀺🁳能就这么把一个好苗子给辞退了？
要知道，钟鸣签的劳动合同是跟光翼互娱，不是跟他刘宇新。人力资源部代表的是整个光翼互娱的利益，到时候不见得会完全站在刘宇新🙦这一边的。
刘宇新要是老板，或者高层那还好说，但他不是，他就只是个普通的🄉🞾🙭项目主管，还不可能让整个人力资源部🜥🄑☡围着他转。
但是，再怎么说，这个人得雪藏，得赶到其🏰🝭他部门，说什么都不😆⚳能再🄉🞾🙭留在《机甲纪元》这个项目了。
这就是一颗定时炸弹啊！今天敢因为奖金的事情跟主管当面互怼，明天还不见得闹出多大🖮🕾🏌乱子呢！
刘宇新本来觉得钟鸣是个好苗子，作为一个新人，做了个版本规划就大获成功，但是现在看来，是好苗子没错，问题是这好苗子上全是刺啊！把这么个人留在项目，以后能不能再做出像星海战场这么优秀的设计不好说，但可以肯定，🜎以后必然会闹出更大的乱子。
再说了，星海战场都已经成功了，项目盈利已经上来了，🚜🔍钟🖰鸣还在不在，真的那🗜🜠🃥么重要吗？
玩家们都已经回来了，玩🗿得🗭🞲😈也很开心，现🞲😂⚉在钱也赚了，一片大好啊！
现在不是创业了，是守业，保持现状，再往里多投点钱，肯定是越来越好，难不成少了钟鸣🕁就不转了？那不🜥🄑☡可能。
刘宇新左思右想♔，辞退钟鸣不太可行，但是要赶他走，还有不少别的办法。
首先，要让钟鸣♔离开项目组，转别的岗；其次，要让他尽早滚蛋，自己主动辞职！
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