小初说的现在生产可穿戴⚬设备的成本很高，这🟑🜛句话一点都没有错。
产品在量产之前，前期所有的成本都🈠⛒🙹要计算在其中，明秋量子芯片、微📬核电池、沧海存储器、石墨烯柔性屏这些是成本。此外，外观的工艺设计，以及设备的模具的打印，最后设备的组装等都是成本。
组装如此精密的可穿戴设备，当然需要专门的人力和设🇮🛷🇮🛷备，这些也是成本。不过在可以预期的未来面前，这些🍖成本根本不算什么。
实验室将零部件交给⛦🜨林立的团队，最后的设备将由林🆙立的团队进行制造和🅧安装。
再次期间，萧🙶🎻🖑🙶🎻🖑铭对物理实验室以及林立所管理的盘古🆙、天工系统部门和般若芯片部门进行职能的重新划分。
盘古和天工系统部门和盘古生态链归于📪🝨🍪盘古网🟑🜛络生态事业部。
于洪任部长。
般若芯片部门、物理实♢验室的部分功能（明秋量子芯片、沧海😡存储器、微核电池）归于新成📄😔立的盘古新材硬件事业部。
林立任部长。
新成立盘古科技未来产品事业部，未来该🀹事业部将会主要生产可穿戴设备🅧，🗿该部门暂时由林立和徐利民共同管理。
如此以来，盘古科技形成了一个总部（后勤、人事、财务等🙮🍱），三个事业部（网络生态事业📄😔部、新材硬件事业部、未来产品事业部），两个实验室（物理实验室、生命科学实验室），两个子公司（潘沙污水处理公司、华译公司），一个科研学术机构（盘古科技基础科技学院）的大型科技公司。
此外，盘古科技🞶😭🄦还拥有部分污🍸🌵🃝水处理厂的股权、医院癌🇮🛷症治疗中心以及般若科技风情度假村的部分股权。
职能的明确划分能够最大限度的发挥🈠⛒🙹员工的积极性和创造力。
但是徐利民有意见了，这位老先生心中不满，“这样🆙划分我们实验室要吃亏。”
物⛑理🐲🃴实🝘验室是最烧钱的部门，也是最穷的部门，因为他不能像新材硬件事业部那样卖产品赚钱。
钱怡只有说道“徐教授，你可以公司最权威的部门，大家都指望你能够推出新技术🖯🖄🐇新产品呢。物理实验室的经🍖费部由总部承担🍻，由老板划拨。此外，对物理实验室的考核不参考其他事业部的考核标准。”
徐利民这才说道“那还差不多。”
七月的尾巴，经过产品事业部🍸🌵🃝的仔细打磨，最🟑🜛后的可穿戴设备研制出来。
林立将设备带到总部，萧铭成为第🅞🇬一名可穿戴设备的用户。
当林立将包装好的盒子放在萧铭面🅞🇬前时，就算看到过3d渲🙮🍱染图🎕🐽🅒的萧铭也被惊艳到了。
盒子非常小，只有一个拳头。
外面的包装的设🞶😭🄦计也非常有科技感，产品部门是用了心思的。
林立说道“这应该算是咱们公司第一次做🀹实实在在的终端产品，产品部的人🗿都在议论，咱们📄😔要不要也学学华威或者小咪，请点明星来打打广告？”