春节放假前😛🂁，曹书杰单独留下王志峰，和他讨论了一些事情，事后王志峰给他们透风，说是老板要抓纪律相关的问题，以及消极怠工的事情。
那个时候他们真没意识到老板已经在怒火爆发的边缘。
也没想🄉🞽🙪到春节后正式开工的第3天，曹书杰就在全员公司大会上发飙。
此时在高🚢🕅台下前两排坐着的各部门所有管理人员🂅🌖都🐭噤若寒颤。
现场绝大部分主管及以上的管🎡💬🔹理人员都是在雪萌食品厂创业初期便加入到这艘大船上，跟着公司一起风风雨雨走过来的，也正因为如此，他们才更清楚老板曹书杰今天生气说出这番话到底是种什么概念？
因为在🄉🞽🙪此之前，老板除了私下里单独找他们中的某个人发过火，而从没有当着全公司大部分员工的面发飙。
这是完全不同的两个概念。
好几个部门经理都下意识的扭头看向站在高台下不远处的人力资源部高级经理王志峰，想着王志峰给他们透🍶🌣的口风，这时候大家心里都有些压抑。
曹书杰继续在台上举起手，问道：“各位兄弟姐妹，我想在这里问一句，有谁觉得在雪萌食品厂🂑🎆干够了，觉得这里的工资待遇、福利以及工厂的工作环境都不能够满足你的需求，你在这里施展不了你的才华，准备离职的。”
他几乎是一口气说完这💼🗎些话，最后问到：“🐊有没有这样的人，你现在可以站出来，我满足你这🛻♿个条件。”
这一下台下😛🂁更没有人说话了，大家都怕说错一句话让老板误会。
就算是那些平时在车间内或者其他岗位上消极怠工的人，他们也压🝼根没想过从雪萌🍃🅝食品🝈🅺厂离职。
他们只是🚢🕅觉得少干点活，少挣点儿钱都无所谓，就在雪萌食品厂吊儿郎当的一直混到退休拉倒。
但是这并不意味着他们舍得丢掉这份工作。
此时此刻，这一部分人直接把头低下去，脑袋都快🐭耷拉到裤裆里了，他们生怕曹书杰看到他们，生怕公司把🍶🌣他们撵走。
这个时候，销售部高🎜级经理关伯勇，采购部经理项正彦☮以及财务部经理胡友才等人忽然想起年前🂑🎆人力资源部经理王志峰给他们说过老板这一次大概率会开除一些人。
那时候他们也认为🀶🁕🅫王经理🚈说的话可能是和医生给家属交代病人的情况一样，往最严重的情况说，却没想到他们当时以为不会发生的，结果在今天真的要发生了。
而且还有一😛🂁点，老板刚才明确说有一部分违规违纪的人是公司的管理人员和各部门提报上去的优秀储备人才，这一点就让在场的所有管理人员头皮发麻。
他们也意识到今天有部门经理要倒血霉了。
老板在公开的场合说出这个问题，意味着什么结果不言而喻。
何止是暴风雨前的宁静，这已经🚆是掀起一场波浪，要把一部分人给拍死在浪里。
高台下的王志峰心里也在叹气，有些事情他已经讲过很多遍，可是没人放在心里，可能大家伙还以为他是在开玩笑，却🎩不知道有些事根本开不得玩笑。
曹书杰说完后继续问道：“🗒🚿🙍我想请问有没有人站出来大胆的告诉我，雪萌食品厂的各方面待遇都满足不了你，你准备从雪萌食品厂离职？”