台下的员工们目光中有着激动🕩🌐、兴奋、奋斗，他们将拥有属于自己更广阔的舞台。
特别是高思绮和温雪晴，两名刚刚还没有研究生毕业的学生就要承担管理一个事业部（公司）的职责，足实是不小的考验。
钱怡⛢🜁⚳继续说道“公司轮值董事长，钱怡。轮值董事上为每两年轮值一次，由各子公司ceo和各事业部部长轮流担任。”
钱怡说道“公司将继续执行股权奖励制💎🐮度既期权池制度，具体制度方案已经公布在公司的内🗉🙳🎜网上，同时最新的工资和奖金制度也公布在上面，各位可以下载查看。”
员工们最诧异的是萧铭居然没有🐽🅗在公司担任任何实质性职务🁂，不过公司这是📍🙦轮值董事制度已经说明了问题，公司的实际控制人一定是萧铭。
萧铭控制公司的手段有三个，科🐽🅗技技术、人事、财务🈶。
钱怡说完后，将话筒交给萧铭。
萧铭说道“🝞🌓⚖我补充一点，公司总部单独设立了安保部门，安保部🍊门将由总部直接管辖，安保部门将负责公司、人员和技术的安。”
还有一点萧铭并没有说，公司所有的工作、实验计算机和应用程序，都是采用盘古系统并且安装了安防卫机制，后门的钥匙在萧铭的手里，萧铭🀟利用每台计算机的小初把控着每一个数据的去向，小初只为萧铭服务。
在⚄🎸公司的安上⚠💲，切记不能完相信人性，应该相信的是机制是技术。
萧铭最后说道“🍸🌺🄆每个部门和公司都制定了本年度的任务，我希望大家齐心协力共创盘古公司的辉煌。”
员⚄🎸工们知道无论公司的ceo是谁，轮值主席是谁，公司都是因萧铭而伟大
盘古科技有限公司不是直播公司，不是游戏公司，萧铭带来🁂🁂的技术是独一无二的，离开了萧铭盘古科技公司将一无是处。
会议结束后，员工们再次忙碌起来。
而萧铭则将目光放在了江😅城市高新区的t积电上。
般若芯片要量产🍸🌺🄆，最好的办法就是收购一家拥有完💽🗘整制造流程的工厂。
萧铭要的不是工厂👡的设备，要的🐽🅗是这些熟练的工人。
毕竟芯👨片制造商巨头t积电的设备，在萧铭看来也太落后了，并没有什么用。
而那些熟练的工人，只需要简单的培训一🍛下，就能够马上熟悉🖕💡📛新的工作。
萧铭看中t机电的原因就是t机电要搬家，从📕🚮江城市搬到南越国。
这是为了执🝞🌓⚖行瀛洲岛领导人制定的新南向政策，🕆🙆也是为了配合岛内最近出现对夏国大陆科技禁用政策。
瀛洲岛刚刚通过了一部岛内法律，岛公务人员禁止使用华威、🖕💡📛联祥等大陆地区的产品，禁止使用微信、微博、抖音等大陆地区的app，理由是这些设备和🕭🌸软件会窃取他们的核心技术。
作为瀛洲岛最先进的科技企业，t积电当然属于岛内的科技设备管辖范围，被要求将大部分厂区撤出夏国大陆地区，向南越国、印尼等东南亚地区转移🚱🗉，对外的宣传语是为了保护瀛洲岛的核心科技不能被对岸偷窃。