既然国内都这样了，他还有什么好怕的？
想好切入点后，杨辰开始物色管理人选，因为☵🃳香江这边还👰没有大型超市存在，对于这方面的管理人才太过稀缺。😆⚴
好在香江作为亚洲的交汇点，各种各样的人才，可💢谓应有尽有，杨辰需要的这方面人才🃅🕗虽然少，但也不是完没有。
即便没有，只要他🞹🙂🇧愿意，完可以通够中介🏠公🌬🂇🌫司去国外挖人。
华人遍🎉🏐🙑布整个世界圈子，他不想用外国人🏠，华人堆里，什👰么样的人才没有？
如今香江作为亚洲四小龙之一，经济发展迅速，城市标准差不多已经达到国外🚖📙🛐一流城市水平。
这样一个地方，只要钞票挥舞的好，🖐有什么人不愿意来的？
也许是🎉🏐🙑后世沃尔玛做得太好，杨辰把锄头直接对准了它，香江排名靠前的几家人才中介公司，部接到了他挖角得通知。🔺
沃尔玛在各地的华人员工，从底层的收银人员到管理层人才♈🆜，只要🎡💩🔝是经验丰富，有一定年限资历的华人，只要愿意来香江工作，人数不限，越多越好。
在接到杨辰的通知后，几家中介公司有些无语，毕竟他们接收的大多是高级别人才，🍁杨辰这要求实在让他们有些不知道该说什么好。
连收银和管理仓库的人都要挖，💎🐪🂦简直让人大跌☵🃳眼镜。
不过，等这些公司看到杨辰给出的报酬后，二话不说，直接捏🄲🁣鼻子接下了这单🚖📙🛐生意。🍁
资本主义社会，金钱就是一切的通行证，只要有钱赚，这些公司才不管杨辰要🚖📙🛐什么人才。
而且杨辰要的人才要求低，他们挖角的时候，也就更容易👰一些，在这种低投入高回报下，香江各大中介公🛃司也是发了狠🔺。
电话一个接着一个，公司员工齐齐调动了起来，哪态势，大有把沃尔玛超市🄇内部有经验的华人员工部挖空的势头。
如今整个香江一共有四五🍚🈫🁒百万人，这么多人，需要大大小小超市至少数百家上千家。
除此之外🝛，还要有数不清的便利商⚉🏠🛠店，这些都需要人，都需要有经验的人才🄇管理。
所以，他还真不怕哪🕂些中介公司，给他挖太多人来没办法安置。🝧🍥
从无😑到有，在这个过程中，杨辰手上必须得有一批经验丰富的人才才行。
而🝬🎍🏷哪些从国外挖过来的🖚📇人，即便再有能力，在初期的时候都需要适应新的环境。
而这个🎉🏐🙑时候🄭，这些人就如同一个还没有被植入命令的机器人，杨辰的一些想法，完可以跟哪些管🀷🁟理人才，进行互补，以达到自己和市场想要的结果。
几天时间，几家中介公司已经把身在🖐香江，有着大型超市管理经验的人才资料送到了杨辰面前。
看🝬🎍🏷着手上的一份份资🕂料和简历🞧🖞📰，杨辰每一个都看得特别认真仔细。