小🎱初🖟📸说的现在生产可穿戴设备的成本很高，这句话一点都没有错。
产品在量产之前，前期所有的成本都要计算在其中，明秋量子芯片、微核电池、沧海存储器、石墨烯柔性屏这些是成本。此外，外观的工艺设计，以及设备的模🞒📩🝥具的打印，最后设备的组装等都是成本。
组装如此精密的可穿戴设备，当然需要专门的人力和设备，这些也是💘成本。不过在可以预期的未来面前，这些成本🗴☌根本不算什么。
实验室将零🇮🛻♼部件交给林立🜕🁿的团队，最后的设备将由林立的团队进行制💘造和安装。
再🎱次🖟📸期间，萧铭对物理实验室以及林立所管理的盘古、天工系统部门和般若芯片部门进行职能的重新划分。
盘古和天工系统部门和盘古生态链归🈘⚍于盘古网络生态事业部。
于洪任部长。
般若芯片部门、物理实验室的部分功能（明秋量子芯片、沧海存储器、微核电池）归于新成立的盘古新材硬🃒🗊🙾件事业部。
林立任部长。
新成立盘古科技未来产品事业部，未来该事业🁰🈟部将会主要生产可穿戴设备，该部门暂时由林立和徐利民共同🃒🗊🙾管理。🗴☌
如此🖟📸以来，盘古科技形成了一个总部（后勤、人事、财务等），三个事业部（网络生态事业部、新材硬件事业部、未来产品事业部），两个实验室（物理实验室、生命科学实验室），两个子公☇☼🄰司（潘沙污水处理公司、华译公司），一个科研学术机构（盘古科技基础科技学院）的大型科技公司。
此外，盘古科技还拥有部🜕🁿分污水处理厂的股权🁰🈟、医🖙院癌症治疗中心以及般若科技风情度假村的部分股权。
职能的明确划分能够最大限度的发挥员工的🄪积极性和创造力。
但是徐利民有意见🄧⛧🜵了，这位老先生心中不满，“这样划分🚔📊我们实验室要吃亏。”
物理实验室是最烧钱的部门，也是最穷的部门，因为他不能像新⚓🐼材硬件事业部那样卖产品赚钱。
钱怡只有说道“徐教授，你可以公司最权威的部门，大家都指望你能够推出新技术新产品呢。物理实验室的经费部由总部承担，由老板划拨。此外，对物理实验室的考核不参考其他事业部的考核标准。”
徐利民这才说道“那还差不多。”
七月的尾🃮🛈巴，经过产品事业部的仔细打磨，最后的可穿戴设备研制出来。
林立将设备带到总部，萧铭成🗓为第一名可穿戴设备的🐠🁐🄸用🃥🙻🏧户。
当林立📏🙹将包🇮🛻♼装好的盒子放在萧铭面前时，就算🁰🈟看到过3d渲染图的萧铭也被惊艳到了。
盒子非常小，只有一个拳头。
外面的包装的🃱设计也非常有科技感，产品部门🁰🈟是用了心思的🏫。
林立说道“这应该算是咱们公司第一次做实实🁰🈟在在的终端产品，产品部的人都在议论，咱们要不要也学学华威或者小⛐🙟咪，请点明星来打打广告？”