“普通员工的话，就让他们部门领导带头，经费咱🝝🌊☽们还是要给足，可以让他们自己商量去哪玩，我们并不强迫，你觉得怎么样？”
陈媛迟疑了一下。
“楚总，这样好是好，花销可就大了。”
每个人一千的团建经🛷♝费，三百人就是三十万呐，太奢侈了，陈媛又忍不住🐼🅏🅢劝了。
“楚总，其实在公司的经营上，我以为一般公司在创建初期没有几个员工🐼🅏🅢，可以用感情为纽带，拉拢员工，多搞点活动是比较好。到了中期，🗔🛑🛪员工超过了五十人，就得靠福利待遇了，再到后期，员工超过百个，就只能靠制度和企业文化。”
“我们公司开业时间虽然不算长，不过已经从初期🝝🌊☽走到后期了，应该以管理制度🇩和企业文化为主，不需要搞什么大型的团建活动。这样太费钱，而且也没什么意义。”
“我觉得吧，不搞大型的团建活动，只要维持🞱好秩序就行了。至🌺于其他的管理层，他们要和员工交流感情，可以让他们自行展开团建活动，由领导出钱，或者所有员工AA。”
陈媛这么说，是因为这个月一发工资，然后还有房租水电各种🍌费用，竟然消耗了三百万多。
刚上班那会，公司账面上还有九百多万，今天陈媛🝝🌊☽一清账🀴🁀，发现就只剩下六百多万了。
钱也花的太快了，再不开源节流，以目前的情况看，三个月就得花个精👶光。
对于这些情况，楚欢也是心知肚明。
不过亏钱是他开公司唯一的目标，🀼🂋是不管怎么样都不能动摇的。
总之，没道理可讲，这钱必须得花！
“陈媛，想👊🗈赚大钱，省是省不出来的，我们只有对员工好，他们才能努力工作🜰🅰，然后反馈给我们。”
“这样吧，团建的钱🛷♝下发到部门主管那里，☴让他们拿着钱在周末使用，想去旅游或者唱歌都行。”
说了半天，还是劝不了☙⛝固执的老💝板，只能随他去了。
“好吧。”
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