上班铃声响了，吴红和张琳才走进部门来。她们直接走到刘孜的面前，说道，“今天的😇⚹🖔考勤记得给我们改一下，理由就写刷卡异常。”
“你们俩根本没刷卡，哪来的异常？”
姚若妍蹙眉，看两人一副理所当然的样子，知道她们肯定经常这样干。🆭💯
“你们这个月都这🗯样操作三次了，☈♁是不是该注意点？”
刘孜无奈地看着两🗯人，只要她这个☈♁文书系统改过来，人事部就查不到。
“要不是🀜♌为了去修发型，搞到半夜，我🞵😡们今天能迟到吗？🗸☰”
吴红生气🀜♌地瞪了姚若妍♩一🇶眼，把错怪到她的头上。
姚若妍这才注意到吴红的头发修成短碎了，因为她剪是太狠了，能修成这样，说明理发师已🞊💙经尽力了。
不过今♟天发生的事倒是给姚若妍👝提了个醒，人事系统的漏洞，🖖💦🔇让员工钻了考勤的空子。
她的改善提案，要把这个系统漏洞也写上，以后考勤只能以员工卡刷卡为准，文👅🆜🐚书就算录入了，人事系统也不会改过来。
“开早会了。”
助理唤了一句，大家赶紧集中到会议室。
李香简短地说了几句后，看着大家，“我已经申请了提前退休，公司的年会开完我就离职了。你们不要给我出太大的乱子，否则我是不会出面🎋保你们的。”
“是。”
大家纷纷点头，表现出对李香的不舍。
吴红和♟张琳对视一眼，李香要是退休了，换个经理来，她🗸☰们👚的好好日子就到头了。
谁不是新官上任三把火？🇶到时肯定是整治这里整治那里的。
姚若妍听了李香的话，心里顿时有了主意。
开完早会，大家走出会议🇶室，回👝到自己的座位上。
姚若妍打开电脑开始忙碌，她的工作很简单，完全可以和别人的工作合并，这也👅🆜🐚是🍄🅣人力资源浪费的一种🌻🄒表现。
姚父身为董事长，没有太多精力来关心各个部😜🂐门是否人力饱和的问题。这些事都由她来做，她正好趁着这半年时间暗中观察。
半年后，就是姚氏集团大改革的时候了。
姚若妍要将公司里浑🆋水摸鱼的人全部清理掉，姚氏就算再有钱，也经不起这些人消耗。