就在罗胜双和张继伟紧锣密鼓搞减员方案的🝪同🞙时，厉元朗正在为另一件事发火。
那就是🛃🙫由王欢🖅🐊负责的转评赞👚🇱考核方案，让他过目。
厉元朗看完后，把方案往办公桌上一放，冷声问：🚁🐗“王副总，这种考核对公司整体效益能够带动多少？你们算🏿☍♴过没有。”🂇🌬
“这个嘛……”王欢正了正坐姿，说道：“大概在百🌋分之一点五到一点八🖁之☩🂀间。”
“你们的数🕋据是从哪里来的？”厉元朗蹙起眉头。
“我们是通过各地分公司报上来🖭的数据，综合分析得出的结论。”
厉元朗摆了摆手，“我不谈数据，就说一个直观看法。宣传业务我不反对，扩大影响力是对的。可你想过没有，微博、头条等👺等媒体，网民能否喜欢我们的发布内容。”
“这上面都是有🐎⚚👾关于顺通公司员工一些琐事，没有亮点，谁愿意看？”
王欢辩解道：🖅🐊🖅🐊“网友不看，我们可以把它们推上首页，这📚🛗就增加了关注度。”
“怎🀺🁵么推送？”厉元朗质疑道：“不会是给员工下达任务，每人参与转评赞的操作🚲吧。”
“是，我们以前都是这么做的。”
厉元朗动气道：“你们这🍝🉄🄴是胡弄，是瞎操作！员工是🌋我们的财富，不是奴隶，你们想怎样做就让他们怎样做！”
“有工夫给员工下达硬性任务，倒不如想一想如何改变宣传策略🈮🁫🈯，让网民感兴趣我们的内容。”
“厉总，您说的我♁🅙不懂……”王欢🎉有些发蒙，没理解🌋厉元朗的意思。
“网上有一个思平警事，他们通过拍摄小视🝪频，既搞笑又宣传了法律。你们大可以从这方面入手，找专业人士策划构思，拍摄段子，以此招揽关注，提高我们的品牌和影响力。”
王欢总算听明白了，回去之后，观看起思平警事的所有段子，坐在办公室里“咯咯”笑个不停，把她秘书弄得心里直犯嘀咕，👺这位王副总傻笑什么？别不是受到刺激了吧。
还别说，🅺罗胜双和张继伟🍝🉄🄴的速度够快，厉元朗给了他们一个星期的🔴期限，他们不到三天就搞出来了。
当罗胜双和张继伟，将这份厚厚的🎉减员方案交给厉元朗过目时，🈮🁫🈯能够看到他们志得意满，信心十足。
因为这份方案，是通过各方面衡量，改了又改，直到罗、张同时满意后🚣，🖁方才送到厉元朗做最终敲定。
厉元朗只看了几页，平和的表💬🔾🆋情逐渐变得阴沉起来。把东西一放，手指敲击着方案封面质问道：“这就是你们要给我看的？🝨”
罗胜双满🅺脸不解的说道：“是💬🔾🆋啊，怎么了🏗🚎💎？”
张继伟同样反应，吃惊直视厉元朗。
“你们🛃🙫打算从派遣员工下手，大量裁减掉他们，请问，你们🔢🂑了解实际📒情况吗！”