周一上午。
目标游戏。
距离上班的时间还有十分钟，全体员工都已经全部🚳🗚到🄲🁠齐了。
只不过🝭🎕原🂀先的电脑等设备，已经全都不见🇱🜒🁨了。
所有人只能坐在那里，腰杆挺着笔👽直，直勾勾的望着大门。
毕竟大家也都清楚，新公司已经换老板了。
而新💈🏺🟆老板到底是谁，👨又是什💥📿☼么性格，那是一点都不知道。
这种时候尽管没活干，甚🞀👄至干活的家🌠🀢伙，除了那一叠拆卸出来保存好的硬盘，其余的都已经不见了。
但哪怕什么事情也🄂🝽🐩没，甚至工作设备都没了🗭🞶。
这也不能玩手机懈怠，🕯🍆要不然很容易因为左脚先进入办公🝤🍈室，而被开除。🝑
秉承着这个想法，所有员工都是打着十二分的🏶精🔫神，准备欢迎新老板的到来。🗝🜧
等待永远是煎熬的。
所以随🝭🎕着时间推进，除了保持原有精神面貌的姿势🚳🗚不变。
办公室里面，一些🄂🝽🐩人也开始用♱🌏很小的声音跟身边的同事交流起来。
“杜总跟你有说老板的🕯🍆情况么？”作为主策划的龚琦压低声音问着旁边的一个人。
他实在是压力大啊。
公司落到这个地步，往大了说那是杜🌠🀢🌠🀢谦的运营能力不行。
但往细了说，那不就是产品不行么？
游戏公司的产品是什么？
游戏啊！
这游戏做出来，为什么不行？
那说明游戏的负责人没那个能力啊。
而他可不就是那个负责人？