另外，周兴盛制定的应对华丰公司竞争的策略，也是大出他的预料之外。
不降价不说，反而加价。
换做是以前，梁伯韬是听都没听说过有人这样做生意的。周兴盛说起这事，他是执行了下去，但心里还是有些担心的。
后来提出了一个品牌阶梯制的策略，分为低、中、高三个档次来卖方便面，他也是想着，原本卖三块的方便面加价卖到了三块二，销售量肯定是会大幅度下跌的，到时低档的一块多或者是两块的方便面卖出之后应该可以把那个窟窿给堵上，他再把账目做得好看一点，周兴盛也就不会在他面前难堪了。
只是，事实出乎了他的预料。
原本卖三块的方便面，现在卖到了三块二，销售量不仅没有下降，反而上升了，而且上升的幅度还很是让人满意，竟然达到了五个百分点。
知道这个事实后，梁伯韬整个人是彻底的傻了，哭笑不得。
梁伯韬想着，这些人是不是很喜欢犯贱啊，便宜的东西不买，居然喜欢买贵的。
还是真如周兴盛所说的那样，原先卖三块，现在卖三块二，消费者觉得自己赚到了，也下意识的觉得“周师傅”的方便面就是要比其它品牌的方便面好？
只是转念一想，梁伯韬就知道，归根究底还是人喜欢犯贱！
“、、、、、、、、、、老板，公司一月份的情况就这些了。目前，我们公司要抓紧的还是继续巩固和拓展我们产品在市场上的份额，以及来年新建生产基地和各个分厂。”梁伯韬向周兴盛报告道：“至于员工的招聘和培训，因为接近春节，所以进展程度并不理想，不过老板放心，这事我会全力督促的。”
周兴盛点了点头，并没有在这些问题上发表意见，只是笑着问道：“快过年了，员工的福利问题你也要拿个章程，最好是形成定制，以后每年都按照定制来操办。”
短短两个月就将“周师傅”发展成为了内地方便面行业的第一品牌，而且根据业内人士的评估，“周师傅”的价值已经破了亿，达到了三个亿到四个亿之间！如此瞩目的成绩，周兴盛的心情自然是无比的愉快，一脸的笑容是怎么样也消失不了的，成就感十足。
有钱了，也快过年了，周兴盛自然要想念着一点底下的员工们。
春节发福利，这是后世每一个企业都会做的。
现在轮到他当老板了，肯定不能也不会吝啬这点钱，为的就是增强员工对于公司的归属感。
当然，随着公司的日益壮大，发钱之类俗气的福利待遇，对于底层一线的员工来说虽然很有吸引力，但对于高阶员工来说就没那么大的吸引力了。股权、汽车、房产、、、、等等超大价值的东西，才能更好的将这些人绑在公司这条船上。
不过这事不急，现在还是同意发奖金吧！
“老板您有什么想法？”梁伯韬没正面回答，而是反问周兴盛道。
周兴盛要发奖金，他自然是没意见的了，又不是发他的钱，没啥可心疼的。但是他想了想之后便知道，这事他还真不好拿主意。
周兴盛沉吟一会，随即说道：“这样吧，一线的员工发双倍工资，主管以上的高阶员工除了发双倍工资之外，另外再发一笔奖金。当然，以后公司慢慢壮大，高阶员工可不能只发奖金了事，你可以告诉他们，就说是我说的，只要为公司做出了贡献的，我不吝奖赏，汽车、房子、甚至是公司的股份，我都可以奖赏给他们！”
“这、、、、、、、”梁伯韬听得是瞠目结舌，反应过来后立即大声说道：“这不妥吧？”
“哪里不妥？”周兴盛笑问道。