第二个原因就是要逐渐降低员工的预期，之🛶♏前的薪酬涨得太快，让旗下员工有些盲目乐观，甚至说整个社会都有点盲目⛣乐观。
其实乐观是好事，但是他不希望看到乐观🅁是建立🍉🆏🎦在财🕭🌶富上的，而应该是建立在内心强大和知识见闻上的，因为一旦财富发生了变化，内心就难以自持。
而且年薪30万元，已经📐🚄🐺足够提供相当优渥的生活条件了，虽然买不起顶级奢侈品，但是大部分商品对他们而言，购买⛣负担并不重。
如果🅓🆈🍦他们将这些薪酬全部花掉，叶子书也不会说什麽🕭🌶，就怕很多人将大量的资金投入到😭🄪投机和资本市场，这不是他愿意看到的场景。
第三个原因就是经济🖞📫已经发展到如今的规🅁模，他认为接下🔿🆜来发展速度不会再突飞猛进了，去年算是给了他一个很大的意外。
主要还是两家由人工智能掌控的企业发展太好了，加上他🔿🆜提供的新技术加持，才有去年那麽好的表现，这种情况不常有。
在星际采矿业务没有正式开展之前，前面几年🖉都属於投资阶段，经济在投资的过程中固然不错，但是并🄈🞶😥不代表整个产🚶🗹业T系就能实现大规模盈利。
第四个原因就是我国货币有升值的压力，长🛶♏期维持较低汇率有利於出口，但是到了如今这个规模，在想要维持原来的汇率，已经越来越困难了。
可能政府会趁着这次cHa0汐集团发行国际贸易货币，重新进行锚定，到时候货币肯定会升值，这样有利於进口全球原材料。
至於外汇，🙷🏀国家反而不算担心，毕竟政府从中收取的h金数量并不少，以h金作为抵押贷款，就能减少本身货币激烈波动风险。
如果薪酬一下子提升太高，加上货币升值，到时候很有可能出现全球买买买的情况，像极了当年小RB。
这进一步会给货币带🖞📫来新的压力，对当前国际贸易😹产生重要影响，🌼🄙♤光是这一条理由，就足以要求他以稳为主，不可过於激进。
为了谨慎起见，他决定还是缓🈡一缓，同时也给未来留点余地，现在上涨太快，未来经济一旦有些波折或者是发展缓慢，也不至於很被动。
而且并不是旗下所有产业的营收和利润都很高，一下子🅤提升太快，对这些企业的负担也很重，综合下来，薪酬提升太快是弊大於利。
将调薪决定下发给旗下各个集团企业之後，叶子书开始为年会做准备，规划下一年的发展方向，对整个产业T系来说非常重🛸要。
“年报看完了？情况🖞📫怎麽样？”裴晴看到窝在书房😹一整天的叶子书，终於在晚饭前出来了，忍不住问道。
就🍸她管♋理的太极集团而言，业绩还是非常不错的，又有新的♍业务加入，也不怕後续营收会出现严重下滑。
更何况♋全球经济正在恢复，也是有利於他们业务的发展，毕竟他们的医药医疗产品⚛💇，在全世界都⛟🛦🞦是有市场的。
但是她并不知道其他企业的情况如何，医疗医药行业和其他行业不🌼🄙♤同，就算经济再差，这个行业也不会太差，就算其🚶🗹他行业消失了，这个行业依然🗉🙵会存在。
“看完了，情况非常好！”叶子书回应道。
裴晴听到这话，🗺立马放心很多，既然使用了非常好，就说明是真的好，而且从叶子书脸上的笑容也能看得出来。
至於更详细的信息，她也没有打听，倒不是她不感兴🕭🌶趣，而是双方这麽多年形成了默契，对不是自己管的那摊子事，尽量不要瞎打听。
“你什麽时候打🗺算🛪🟐去🖞📫首都看望你父母？”叶子书问道。